冒用他人身份证与用人单位订立劳动合同,隶属以欺诈的手段使另一方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的情形,用人单位因此主张劳动合同无效解除劳动关系的,按劳动合同法第二十八条限定,应当支付劳动者已付出劳动的报酬;但如果导致用人单位损失的,用人单位能够按劳动合同法第八十六条限定主张劳动者赔偿损失。附:劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的;第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近职位劳动者的劳动报酬确定。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条限定被确认无效,给另一方导致损害的,有犯错的一方应当承受赔偿职责。