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我朋友他之前在外地工作,不过他们公司现在要加班了,不过加班工资他不知道,因为合同上面也有写,那么请问没有签合同双倍工资包含加班费吗?加班费是怎么算?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-04-06 巴彦淖尔盟
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律师解答 共3条
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    前12个月的平均工资
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    14 2020-04-06
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    工资包括加班工资但是不包括奖金。
    工资里面应当包括正常工资、加班工资。 不签合同工资必须加班支付,这个是对单位的制裁 加班工资应该2倍支付。
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    10 2020-04-06
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    根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则,但并未明确双倍工资差额的计算基数,因此,造成了各界对此的不同理解。目前,一种观点认为,双倍工资基数,应当按照这段支付期间的应发的所有劳动报酬确定,不做任何排除。另外一种观点认为,双倍工资基数,以劳动者正常出勤下的工资为准,不应包括加班工资等。
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    5 2020-10-01 06:50:57
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