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单位单方面解除合同,没有提前30天告知,该如何算赔偿金?

3.9w浏览 匿名 2020-04-07 河南信阳
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律师解答 共7条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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    4 2020-04-07
  • 章燕律师
    章燕律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    你好,用人单位单方面解除劳动合同,需要支付相应的经济补偿金
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    1 2020-04-08
  • 熊大明律师
    熊大明律师
    评分 5.0 服务2.1万人
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    你好,用人单位无故辞退劳动者哦,需要支付经济赔偿金。工作每满一年赔偿两个月工资
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    2 2020-04-07
  • 李永律师
    李永律师
    评分 4.9 服务2.5万人
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    你好,单方面解除合同可以要求支付双倍补偿金。具体赔偿需要看具体的情况。
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    6 2020-04-07
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
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    你好,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬.
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    3 2020-04-07
  • 李云律师
    李云律师
    您好,您是否有劳动合同呢?(您可点击头像,获得手机号同微信号,可详细咨询。)
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    7 2020-04-07
  • 刘涛律师
    刘涛律师
    可以按照您的工作年限向单位主张经济补偿金
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    7 2020-04-07
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