律图审稿专业委员会3轮严审

我去年三月,八月两次工伤,都十级,厂里说合并,第一次十级,第二次按十级的一半算,合理么?

4.5w浏览 # 匿名 2020-04-08 江苏常州
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律师解答 共3条
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师

    1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
    2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。
    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
    全文
    9 2020-04-08
  • 何林林律师
    何林林律师
    评分 5.0 服务2017万人
    咨询我
    不合理
    全文
    4 2020-04-11
  • 严盛律师
    严盛律师
    您好,根据您的描述,这是不合理的。
    全文
    3 2020-04-08
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