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合同未续签 但是还在工作是不是不续签
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到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 买卖合同若未约定利息，一般不能直接索要利息。不过，若一方违约致使另一方受损，受损方可以主张违约赔偿，赔偿金额可能类似利息补偿。比如，卖方未按时交货，买方由此产生额外费用或遭受损失的，买方可就此要求赔偿。
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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连续工作满十年不续签
劳动者连续工作满十年，雇主不续签合同是违法行为。劳动者有权要求签订无固定期限合同，被拒绝可向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。同时，雇主应支付相应经济补偿金，按员工在本企业工龄，每满一年计付一个月工资。
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[律师回复] 您好，具体情况是什么
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