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自己家装修考虑用竹木纤维板,网上了解一家中江县的厂然后联系,他们打电话给我说他们的不需要代理价格也比较划算,所以去年十月份去中江做竹木纤维板的厂考察,到了以后他们经理接待我告诉我说必须要交五万八才能拿出厂价而且还送我两万的货,并且用不完的钱可以去卖给别人,我一想我的装修下来也要三万多刚好我一个朋友也要装修,所以就给他们交了钱稀里糊涂签了代理合同,(这个合同是我上当以后才知道是代理合同的)等我回去以后静等发货十几天以后货发来了,但是令我没有想到的是他说我的送的两万已经超了要我补交钱,我说我也不是代理呀,我就去让律师看合同律师说这也不算是代理合同不符合代理合同要求,我没有办法就说我不做了,然后他就说要是没有钱就给你降到三万的合同吧,然后补款还能少点,我就把五万八的合同给他们发去他把另一份购销合同给我发来让我签字,我一看就觉得上当了五万八变成三万了,当时就给他把合同拒签退回去了,然后他就有点生气了我也是着急的就又给他们公司转了四千这才把我的装修材料发过来另一半,我就给他说我不做了合同也给你们发去了,他说不做就按市场价给我货我就说只要发来就行,但是到现在也不给我发货,我该怎么办。

4.7w浏览 匿名 2020-04-08 河南焦作
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兼职合同公司没给劳动者怎么维权
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,劳动合同必须是由用人单位与劳动者经过充分协商,并且是经由双方在正式签订的劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。
同时,劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保存一式两份原件。
对于劳动者而言,当自身合法权益受到侵害时,可采取下述方式进行维权:
首先,劳动者有权与用人单位协商解决问题,同时亦可寻求工会或其他第三方组织的帮助与用人单位进行协商,争取达成调解协议,在此情况下,由用人单位将其负责保留的一份劳动合同副本交付给劳动者手中;
其次,若当事人不同意协商解决,或是协商无法达成一致意见,抑或是达成调解协议后未遵守执行,均可向相关调解组织提出调解申请;
最后,倘若当事人不愿意接受调解,调解未能成功,或者是达成调解协议后仍未得到履行,则可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
如对仲裁结果持有异议,还可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。
法律依据:
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:
1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。
2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。
在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。
对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;
若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。
然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;
此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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