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已经签订无固定期限合同,工作11年,差两年退休,如果公司提出终止劳动合同,该如何赔偿

4.9w浏览 匿名 2020-04-08 北京
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律师解答 共6条
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务999+人
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    第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,按照半个月工资的标准支付。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    6 2020-04-09
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!你 是可以联系对方主张赔偿的额,是可以处理的
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    4 2020-04-09
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务999+人
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    如果公司涉嫌违法解除的,需要支付劳动者每工作一年一个月得双倍经济赔偿。建议委托律师提起劳动仲裁。最大程度维护您的合法权益。具体情况可以电询。
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    7 2020-04-09
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    每满一年支付一个月乘以2的经济赔偿金
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    5 2020-04-09
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    你好,公司有出辞退通知书吗?可以劳动仲裁
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    3 2020-04-08
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    两种方式,协商解除需你同意,支付经济补偿;单位单方解除,根据具体解除原因判断经济补偿或者赔偿金。根据工作年限和本人工资确定
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    8 2020-04-09
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