律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥的好朋友,前几年开了家公司,看起来公司经营得挺不错的,最近他发现他公司得一些员工工作的时候偷懒,想辞退他们。想问一下,有关于辞退员工补偿包括五险。

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-04-09 山东菏泽
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律师解答 共2条
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    经济补偿金的标准是以离职前12个月的平均工资计算出来的,此处的工资是指应发工资,也可以说是通俗意义理解上的税前工资,应当是包括了保险和公积金的部门。
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    11 2020-04-09
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    经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资,也不是基本工资)计算,包括加班费、各类工资(如基本工资、岗位工资、工龄工资等)各类奖金(如月度绩效奖、季度奖、半年奖、年终奖等)、各类补贴(如饭贴、车贴、房贴等)、各类津贴(如高温津贴等)。
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    8 2020-04-09
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