您好，我哥哥他们工厂现在经营不善，工厂现在拖欠了员工的工资，哥哥被申请了劳动仲裁了，仲裁结果还没有下打之前，有员工拿走了工厂的产品抵押工资，拖欠工资可以拿公司东西抵押吗

[律师回复] 你好，可以考虑到劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接拨打12333热线电话投诉。

[律师回复] 1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份

[律师回复] 最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的限定》第六条限定：对被执路人及其所抚养亲属生活所必需的寓居房屋，人民法院能够查封，但不得拍卖、变卖或者抵债。此限定对不能拍卖、变卖或者抵债的房屋是有限定要求的，是指对被执路人及其所抚养亲属生活所必需的寓居房屋，而不是指一套房屋不能执行。有关司法解释第七条限定：对于超出被执路人及其所抚养亲属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请人的申请，在保障被执路人及其所抚养亲属最低生活准则所必须的寓居房屋和普通生活必需品后，可予以执行。被执路人仅有的一套住房法院能够执行，在执行时可通过采取大面积置换小面积房、高价房置换低价房等方式予以执行；对不具有置换要求的，能够采取给被执路人租赁肯定面积的房屋寓居的方式予以执行。