律图审稿专业委员会3轮严审

未签合同,未上保险,主动辞职,解除原因是什么?

3.3w浏览 匿名 2020-04-10 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共9条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余6条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签合同,未上保险,主动辞职,解除原因是什么?
一键咨询
  • 156****3100用户2分钟前提交了咨询
    160****7381用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    138****2612用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    176****1076用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    176****5361用户2分钟前提交了咨询
    151****7273用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
  • 141****4570用户2分钟前提交了咨询
    165****3077用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    145****6766用户2分钟前提交了咨询
    143****2577用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    154****0053用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    151****1727用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    134****6218用户1分钟前提交了咨询
    147****7447用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    170****0436用户3分钟前提交了咨询
    163****1513用户2分钟前提交了咨询
    170****4008用户4分钟前提交了咨询
    154****7070用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    156****6514用户4分钟前提交了咨询
    137****5615用户3分钟前提交了咨询
    148****3831用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    137****7328用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    164****3132用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    148****2816用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    158****7715用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    144****5434用户4分钟前提交了咨询
    168****1404用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    176****1040用户4分钟前提交了咨询
    131****1078用户2分钟前提交了咨询
    166****2403用户3分钟前提交了咨询
    134****6015用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    146****1745用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    137****0053用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    160****2276用户2分钟前提交了咨询
    175****5826用户1分钟前提交了咨询
    177****8442用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    144****4228用户2分钟前提交了咨询
    173****1273用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    144****2860用户1分钟前提交了咨询
    148****8137用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    176****1557用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    135****0214用户4分钟前提交了咨询
    151****5480用户3分钟前提交了咨询
    173****8235用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    168****3448用户1分钟前提交了咨询
    137****7330用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    145****0623用户1分钟前提交了咨询
    132****1371用户2分钟前提交了咨询
    145****3250用户4分钟前提交了咨询
    134****1353用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****3588用户1分钟前已获取解答
常州188****1077用户1分钟前已获取解答
宿迁152****2463用户1分钟前已获取解答
辞职原因为公司辞退怎么办?
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年可以成立诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
关于年龄介于14至16岁的青少年群体,如果他们涉嫌诽谤他人的行为,是不需要承受刑事处罚的。
但是,对于已经年满16岁的青少年来说,如果他们同样涉及到诽谤问题,那就有可能被判犯下诽谤罪。
根据我国的《中华人民共和国刑法》及其他相关法律法规的规定,刑事责任年龄设定为年满16周岁。
因此,只要达到法定年龄并被怀疑触犯诽谤罪的个体,都必须承担相应的刑事责任。
而对于在14至16岁这个年龄段之间实施诽谤行为的青少年们,依法并不要求对其进行刑事制裁,而是由他们的监护人负责给予适当的教育指导,或者由政府机构提供必要的收容教养服务。
诽谤罪的主要表现形式是行为人有意识地编造和传播具有贬损他人人格性质的言论,并且情节严重者还需为自己的行为承担法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6427位律师在线
立即咨询
辅警能成袭警罪主体吗
[律师回复] 解析:
辅警在本质上区别于协警,其拥有一定程度的执法权力。
所以,倘若攻击辅警,便可视为对警察的袭击。
若这种攻击导致严重损害,将被认定为蓄意伤害罪;
若是伤害程度相对较轻,则可能视为妨碍公务罪。
辅警是一种特殊职业,他们由政府出资,由公安机关统一进行笔试、面试以及身体检查后招募,并与之签订劳动合同。
在公安机关及人民警察的指导和监管之下,他们从事各种警务辅助工作。
为了规范辅警队员的着装行为,树立辅警队伍的良好形象,我们参考了《公安机关人民警察着装管理规定》来制定相关规定。
辅警队伍是一支由公安机关直接领导和管理的队伍,主要负责社会联防巡逻任务,其职能和装备配置处于现今的保安与正式警察之间,赋予他们基本的执法权力。
辅警通常会配备基本的警用器械,例如警棍等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:
首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;
再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;
另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;
最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人原因工作辞职怎么写?
个人原因工作辞职信在书写的时候需要写上自己、以及查看辞职信者的名字,接着就可以写辞职的原因、具体希望什么时候可以离职,最后需要表明自己愿意配合公司的交接工作,然后签上自己的名字、还有日期就可以了。
10w+浏览
诉讼仲裁
未生效的判决,律师申请抗诉怎么处理
[律师回复] 解析:
地方法院在其管辖范围内对同级别人民法院的初次判决和裁定所作出的抗议申请,应通过原始审判该案件的地方法院提交正式的抗议申请书,同时抗议申请书的抄本将会被送到上级人民检察院。
原审理此案的人民法院有义务将这份抗议申请书连同相关案件的所有的案宗以及所有的证据资料移交给上级人民法院,与此同时,那份正式的抗议申请书的副本也应该送达给所有涉及到的当事人。
然而,如果人民检察院对人民法院关于诉讼费用承担的裁决提出抗议,这是缺乏法律依据的,因此,人民法院对此类抗议申请将不会予以受理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十九条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十一条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉,应当通过原审人民法院提出抗诉书,并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院,并且将抗诉书副本送交当事人。上级人民检察院如果认为抗诉不当,可以向同级人民法院撤回抗诉,并且通知下级人民检察院。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工试用期辞职原因写什么
试用期辞职的原因是根据实际原因写的,法律没有规定必须要填写什么样的辞职原因,写辞职报告的时候要先写标题,开头是对公司领导人员的尊称,正文写清楚本人辞职的原因,结尾是员工的签名和日期,试用期辞职应提前三天通知。
10w+浏览
劳动纠纷
构成故意伤害罪未遂的情形有哪些
[律师回复] 解析:
在故意伤害罪的分类中,共有四类不同的情况。
其中包括故意轻伤,有意重伤,故意杀害以及故意重伤导致受害者严重残疾等四种类型。
关于这四种情况下的未遂犯罪认定方式如下所述:
首先是针对故意轻伤的情形,此类行为并不构成故意伤害罪的未遂形态,而应视为无罪处理;
其次是故意伤害导致受害者重伤的情况;
第三种情况则是故意伤害导致受害者死亡;
最后一种情况是故意伤害导致受害者重伤并造成严重残疾。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职解除劳动合同原因怎么写?
辞职解除劳动合同原因根据自身情况写。员工在劳动合同期限内向单位提出辞职,在辞职报告中,可以写上本人意愿离职或者单位存在违规行为要求解除劳动合同。辞职手续办好后,单位出具解除劳动合同证明,之后办理社保转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5274 位律师在线,高效解决问题
旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪主体要件和客体要件有哪些
[律师回复] 解析:
至于合同诈骗罪的构成要素则包括了以下四个重要的环节:
即客体、客观方面、主体以及主观方面。
首先,从客体层面来看,它涉及到的主要内容便是国家对于经济合同这一特定领域内的管理秩序以及公私财产所有权的维护与保护。
其次,我们再来看客观方面,也就是在具体实践过程中所体现出来的特征。
在签订、履行合同的全过程中,犯罪分子往往会采用虚构事实或者隐瞒真实情况等手段,从而达到欺骗对方当事人并获取其财物的目的,且这种行为的涉案金额通常需要达到一定程度才能够被认定为犯罪。
再次,从主体角度出发,无论是个人还是单位都有可能成为本罪的实施者。
最后,从主观方面来看,犯罪分子必须具备直接故意的心态,同时还需怀揣着非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应