厂家未及时支付加工费，找各种理由

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的
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2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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3)安排加班不支付加班费的
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4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。