律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友他之前在公司上班,不过他好像有点病了,然后就请个假,不过在他请假期间就被公司给辞退了,当时他觉得不和你就向上级申请了,请问员工在病假期公司辞退员工该怎样?病假工资怎么给?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-04-13 贵州贵阳
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律师解答 共3条
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    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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    9 2020-04-13
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    员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。
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    6 2020-04-13
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    【1】根据《劳动合同法》第40条,
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;【2】你有医院的诊断书和病历,在规定的医疗期内,单位无权利辞退你。【3】在治疗期内,按病假工资发放
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    2 2020-10-01 08:08:24
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