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我的基本工资厂里没有给全。请问厂里合法规。没合规吗?

3.2w浏览 # 匿名 2020-04-13 上海
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法。根据《劳动合同法》十七条第六款规定,一个劳动合同的劳动报酬是必备条款。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    7 2020-11-23 21:06:29
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!如果用人单位没有足额发放工资,你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-04-14
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,您工作多久了?您可以说下详细的情况吗?我们可以帮助您的。
    全文
    7 2020-04-15
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师

    你好,可以详细说下情况吗?这边 ,希望可以帮得到你
    全文
    5 2020-04-14
  • 包更生律师
    包更生律师
    这个情况你可以向工厂所在地的劳动监察大队反映他们会来查处的。
    全文
    4 2020-04-13
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