律图审稿专业委员会3轮严审

赵某应聘到北京某酒店做服务员,与酒店签订两年劳动合同,约定试用期3个月,月薪1500元,转正后月薪2000元,奖金另计。两个月后,酒店组织体检,发现赵某患上了乙肝,于是酒店提出要与赵某解除劳动合同,赵某不服,申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,赵某的请求应否支持?酒店关于试用期的约定是否正确?

10w+浏览 匿名 2020-04-14 安徽蚌埠
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律师解答 共2条
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    一、酒店服务员职位主要职责如下:
    1、按时到岗,接受领班分配的任务;
    2、做好所辖范围环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作;
    3、做好开餐前的各项准备工作,及时按要求增加各种物品;
    4、按照准则和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息;
    5、按照餐厅限定的服务准则和流程细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作;
    6、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受和处置客人的投诉并及时向餐厅领班汇报;
    7、积极参与餐厅组织的各项训练活动和文娱活动,不断提高服务技能、技巧,提高自身综合素质;
    8、遵守酒店的各种规章规则;
    9、完成上级布置的其他各项任务。
    二、酒店服务员职位要求如下:  
    1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;  
    2、形象好,气质佳,讲一口流利的普通话;  
    3、有酒店服务12年的相关经验;  
    4、上进心强,职责心大;  
    5、具有良好的综合素质和团队精神。
    全文
    7 2020-10-01 07:47:19
  • 耿圣杰律师
    耿圣杰律师
    评分 5.0 服务1096万人
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    感觉像是做法考题目。试用期二个月,工资低于北京市最低工资标准,不得以乙肝解除,但是可以换岗。
    全文
    9 2020-04-14
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[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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