律图审稿专业委员会3轮严审

今年不是第一次退税嘛,在经历了一段复杂的过程我申请了退税,然后就不知道该怎么操作了,已经等了几天的时间了,但这个钱还没有到自己的账户上,不知道是怎么回事,会不会帐号填错了什么的,实在搞不懂,来问一问,这个2020个税退税多久到账

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-04-14 河北邢台
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律师解答 共3条
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    2020年个人所得税退税按照规定来说,申请成功之后10个工作日内到账。但是由于特殊时期,最长可以延长至30个工作日内到账。后期规定可能会更新。可以在app上进行查询
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    10 2020-04-14
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    一般是五个工作日能到账。办理了退税政策,提示是五个工作日能到账,具体退税到账时间以通知为准。个人所得税app上会显示具体时间,现在只需要等待就可以了。
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    7 2020-04-14
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    2020年个人所得税退税按照规定来说,申请成功之后10个工作日内到账。但是由于特殊时期,最长可以延长至30个工作日内到账。后期规定可能会更新,详细查询方式如下。第1步打开个人所得税A,然后在A的首页个人中心中点击登录。第2步登录上以后回到主页,然后在主页中点击我要查询的功能按钮。第3步点击,我要查询后在我要查询中找到申报信息,查询中的申报查询功能入口。第4步进入功能查询后,在已完成中找到当前申报的个人所得税年度汇算,然后点击查看详情。第5步在详情页面中,我们可以看到当前应退的金额,然后点击退税记录按钮。第6步点击退税记录后,可以在当前退税记录中查看到当前的退税状态,如果到国库处理,那么就表明正在退税中。
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    2 2020-10-01 08:09:42
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2020个税退税多久到账,具体时间是多久。不太清楚
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劳动仲裁申请时效多久
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根据相关法律法规的规定,申请劳动仲裁的有效期限通常为一年时间,自当事人明确知晓或应该知晓自身的合法权益受到侵犯的那一天开始计算,只要在这个有限期内,就可以向相应的仲裁委员会申请仲裁,以保护本人在劳动领域中的各项合法权益。若在此期间出现了仲裁时效中断的情况,那么,申请仲裁的有效期限将从中断之时起进行重新计算。所谓“劳动争议仲裁时效”,实际上就是指当当事人因为劳动争议纠纷而需要维护自己的合法权益时,必须在法律所规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,否则的话,法律将会设定一个时效制度来消除其申请仲裁的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
实习期工资和试用期是多久
[律师回复] 解析:
关于试用期间的薪资待遇,我国的法律明确规定,劳动者在试用期内所获得的薪酬不应低于所在企业或单位内相同职位最低档次的工资,或者应当不低于双方在劳动合同中所商定的工资水平的百分之八十,同时也不能低于当地政府所设定的最低工资标准。这一法规的制定,充分体现了公平公正的同工同酬原则,同时也有效地防止了雇主滥用试用期来降低其运营成本。
其次,关于试用期的时间长度,法律同样做出了明确的规定。
根据劳动合同的期限不同,试用期的长短也会有所区别。例如,如果劳动合同的期限为三个月以上但不足一年,那么试用期则不能超过一个月;若劳动合同的期限为一年以上但不足三年,试用期则不能超过两个月;而对于三年以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同,试用期则不能超过六个月。
此外,同一家用人单位与同一位劳动者之间,仅能就试用期进行一次约定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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2024迁户口跨省通办要多久
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网络环境下的跨省户口迁移程序通常需要15个工作日方可完成。具体而言,若户口迁移仅涉及乡镇范围,则办理时间为一日;若涉及县级行政区域,则需耗费三日;倘若发生在市级行政区域内,所需工作日则增至五日;而对于省际间的户口迁移,其处理时长往往超过十五个工作日。在此过程中,当事人或户主须持有效的迁移凭证向户口登记机关递交申请并注销原有的迁移证件。需要注意的是,户口迁移需提供本人身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件;如因工作调动进行户口迁移,还需提供新公司开具的工作证明或新的劳动合同;若是婚姻关系导致的户口迁移,则需携带结婚证书以及房产证,且房产证上的所有人必须为本人或本人的配偶,其他人员的房产证均不被认可。
此外,户口迁移的前提条件包括在户口迁入地租赁房屋,可申请租房落户;符合迁入地重点人才标准者,可申请重点人群入户;在户口迁入地购买住房者,可申请购房落户;以及属于亲属投靠等三类投靠人群的,也可申请相应的投靠入户手续。
法律依据:
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公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
抢夺十万判多久
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值得注意的是,10万元人民币的价值通常被视为“数额较大”的情况。根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于那些采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式来抢夺他人公私财物的人,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若存在以下任一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
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(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
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《最高人民法院最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
工作4年可以请多久病假
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根据相关法律法规,员工享有病假的期限因工作年限和在当前雇主单位的任职时间而有所不同。具体情况如下:
1.若员工实际工作年限不满十年,且在本单位工作年限低于五年,则其应享受的病假时长为三个月;反之,若员工在本单位工作年限超过五年,则其可享受的病假时长将延长至六个月。
2.对于实际工作年限已满十年的员工,无论其在本单位工作年限长短如何,均可享受六个月的病假。
3.如果员工在本单位工作年限超过五年但不足十年,那么他们可以享受九个月的病假;
4.如果员工在本单位工作年限超过十年但不足十五年,那么他们可以享受十二个月的病假;
5.如果员工在本单位工作年限超过十五年但不足二十年,那么他们可以享受十八个月的病假;
6.如果员工在本单位工作年限超过二十年,那么他们可以享受二十四个月的病假。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
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责任清楚的交通责任多久能出
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信用卡预期多久上征信
[律师回复] 解析:
针对信用卡逾期多长时间将进入征信系统的问题,我们需要依据各个银行内部所制定并经由中国人民银行批准生效的上报至征信中心的具体时间规定进行判断。主要包括以下几种情形:
首先,逾期满一个自然月便会进入征信系统,因为大部分银行的操作模式是以一个自然月为周期向中国人民银行上报一次征信信息;
其次,若超过信用卡还款日期三天仍未还款,那么该逾期行为也将被上报至征信系统,原因在于部分银行提供了一定程度的还款宽容期服务,通常为一至三天,因此一旦超过此期限,逾期记录将会被上报;
最后,如果超过信用卡还款日期而未还款,那么该逾期行为也将被上报至征信系统,这是由于银行并未设定还款宽容期。鉴于信用卡的本质实际上是银行推出的个人信用贷款产品,因此当持卡人发生逾期行为后,相关的不良记录将被银行上报至中国人民银行。
然而,由于各大银行在上报征信的时间安排上存在差异,因此对于信用卡逾期后何时进入征信系统的问题,我们需要结合实际情况进行具体分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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我是干家政,干完活户主不清算工资怎么办
[律师回复] 解析:
对于用人单位未按期向劳动者发放薪资的情况,劳动者有权通过两种合法途径来维护自身权益:
首先,劳动者可前往所在地劳动行政部门的劳动监察机构进行投诉举报;这种手段的优势在于方法简便易行,但也存在着一定程度上的局限性,即各地劳动监察机构在执行相关法律法规时的力度或许无法达到完全覆盖;
其次,劳动者亦可向当地劳动行政部门(通常为人力资源与社会保障局下设的劳动争议仲裁委员会)提起仲裁申请,请求裁决用人单位支付所欠薪资。若双方并未签署书面劳动合同,劳动者还可依据法律规定,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
此外,如因用人单位拖欠薪资而导致劳动者被迫解除劳动关系,劳动者还可进一步要求用人单位支付相应的经济补偿金。相较于前述途径,采取仲裁手段的优势在于,除追索薪资外,劳动者还能主张经济补偿、双倍工资等多项权益,且通常能够得到妥善解决;
然而,仲裁过程相对繁琐复杂,需由具备专业知识的人士提供指导。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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写借条的时候2020元怎么写
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查产权是否清晰没有纠纷
[律师回复] 解析:
1.对房屋产权证书进行详尽的审查:作为购房者,您有权要求卖方出示完整且真实可靠的房屋产权证书,用以对照书面信息与卖方陈述内容的契合度。
同时还需关注证书上是否显示出任何抵押或查封的特殊记录。
2.借助不动产登记信息查询系统进行全面检索:为保证您的权益得以充分保护,您应当运用不动产登记查询系统,对欲购买的房屋进行详细的登记状况查询,包括但不限于是否存在抵押、查封等可能影响交易安全的因素。
3.查阅相关法律文件以确保交易合法有效:为了进一步确认房屋的合法性以及产权状况,您有权要求卖方提供房屋购买合同、土地使用权证明书、规划许可证等相关法律文件,以便进行深入的核实和分析。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第二条
在中华人民共和国城市规划区国有土地(以下简称国有土地)范围内取得房地产开发用地的土地使用权,从事房地产开发、房地产交易,实施房地产管理,应当遵守本法。本法所称房屋,是指土地上的房屋等建筑物及构筑物。本法所称房地产开发,是指在依据本法取得国有土地使用权的土地上进行基础设施、房屋建设的行为。本法所称房地产交易,包括房地产转让、房地产抵押和房屋租赁。
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