律图审稿专业委员会3轮严审

单位拖欠员工一年的社保,导致员工拿不到生育津贴,还有未签定劳动合同,能不能起诉

3w浏览 匿名 2020-04-15 江苏淮安
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公司拖欠工资导致员工离职,员工可以要求赔偿。如果是员工主动解约,公司也要承担经济责任,支付补偿金。这是因为公司没有按时足额支付劳动报酬,既违法又侵害了员工权益,所以要依法补偿,保护劳动者的合法权益。
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