律图审稿专业委员会3轮严审

一个月以前我叔叔通过了一家公司的面试进入公司里面当了一名员工,但是他的性格却引发了公司领导对他的不满,所以他提前被解雇了,了解下试用期提前辞退经济补偿金有何规定

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-04-18 广东中山
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律师解答 共2条
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    在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的。
    全文
    13 2020-04-18
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》
    第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
    全文
    5 2020-10-01 08:41:34
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叔叔在试用期被辞退了,想知道试用期提前辞退经济补偿金有何规定
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法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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试用期辞退条件
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