律图审稿专业委员会3轮严审

我是家小公司的老板,主要是卖一些家具之类的东西,手底下也有十几个人干活,最近刚招了个人来试用,结果这个人嘴笨卖不出去家具,我就想辞退他,请问试用期员工辞退通知需要提前告诉他吗?

帮助10人 4.6w浏览 # 匿名 2020-04-19 呼伦贝尔市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 周边法务团
    周边法务团
    61人赞同了该解答
    咨询我
    需要,《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。
    试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,无需提前通知,但前提是用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
    全文
    8 2020-04-19
  • 呼伦贝尔市维权顾问
    呼伦贝尔市维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    是的需要,《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2020-04-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6770位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想辞退员工,试用期员工辞退通知需要提前告诉他吗?
一键咨询
  • 包头用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    133****0402用户3分钟前提交了咨询
    147****4845用户4分钟前提交了咨询
    132****3820用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    136****4005用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    133****8761用户3分钟前提交了咨询
    157****7662用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    135****2600用户3分钟前提交了咨询
    178****6014用户2分钟前提交了咨询
    152****3525用户3分钟前提交了咨询
    142****3026用户2分钟前提交了咨询
  • 157****6352用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    156****6775用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    154****5812用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    173****2033用户4分钟前提交了咨询
    160****6407用户1分钟前提交了咨询
    130****1053用户3分钟前提交了咨询
    143****4782用户2分钟前提交了咨询
    145****5384用户2分钟前提交了咨询
    132****5608用户4分钟前提交了咨询
    156****5835用户3分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    145****7160用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    173****8013用户3分钟前提交了咨询
    154****5546用户2分钟前提交了咨询
    143****3678用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    136****5741用户2分钟前提交了咨询
    171****0178用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    166****3626用户2分钟前提交了咨询
    153****0687用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    143****3407用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    172****7166用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    165****5028用户2分钟前提交了咨询
    178****0513用户3分钟前提交了咨询
    160****7055用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    134****6724用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    157****5821用户2分钟前提交了咨询
    161****4210用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    153****4032用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    140****6666用户2分钟前提交了咨询
    172****1137用户4分钟前提交了咨询
    165****4462用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    152****3141用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    162****0637用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    140****4602用户3分钟前提交了咨询
    177****5866用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    151****1756用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    171****0148用户1分钟前提交了咨询
    141****5271用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    155****8852用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    174****6772用户1分钟前提交了咨询
    175****1411用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****4713用户2分钟前已获取解答
苏州180****5209用户3分钟前已获取解答
淮安177****5307用户2分钟前已获取解答
试用期内辞退员工
劳动合同法 第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并且需向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期如何辞退员工
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期怎样辞退员工
1、与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。2、请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。3、告知员工试用期转正考核结果,提出他与岗位之间仍存在差距,认为他并不符合企业的用工要求。
10w+浏览
劳动纠纷
判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
如何辞退试用期员工
部门经理确认人是否真的不合适;请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职面谈,告知员工试用期转正考核结果,提出他与岗位之间仍存在差距。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样辞退试用期员工
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样辞退试用期员工相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应