异地办理结婚证需要什么证明材料

[律师回复] 你好，你缴费后就可以咨询了。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。

[律师回复] 涉及什么纠纷 什么状况呢

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 取保候审不重要，重要的是事实情节辩护

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 有可能涉嫌销售假冒伪劣产品罪，可以报警

[律师回复] 您是走了程序了是吗，可以异地办理

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧