综合 法律问答
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广州-刘光...律师17分钟前解答了“综合类”问题
广州-张美...律师18分钟前解答了“综合类”问题
广州-黄富...律师11分钟前解答了“综合类”问题
广州-游少...律师5分钟前解答了“综合类”问题
广州-秦凤律师4分钟前解答了“综合类”问题
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有转账记录但对方不认账该怎样处理[律师回复] 当只有转账记录，对方却不承认相关债务时，当事人有不少办法来维护自身权益。 收集证据是很关键的一步。转账记录只是显示了钱的流动，要想让证据更有说服力，得把聊天记录、通话录音等收集齐。这些能说明这笔转账是因为借款、还款，还是支付货款等。要是有旁人看到了你们交易的过程，他们的证人证言也能当作证据。比如你借钱给朋友，有其他朋友在场看到你转钱，这位朋友的话在法律上就可能帮到你。 和对方好好协商也很必要。心平气和地和对方谈，最好用书面或者录音的方式，把对方承认这笔债务的话固定下来。要是谈不拢，就发个催款函，清楚告诉对方要还钱以及还钱的期限，同时把发函的凭证留好。 如果前面这些办法都行不通，那就去法院起诉。要先写好起诉状，把自己的要求和事情的来龙去脉写清楚，然后带上转账记录、聊天记录等证据去法院立案。法院会根据双方拿出来的证据来审理。要是你的证据能证明对方确实欠你钱，法院就会支持你的诉求。要是赢了官司，对方还不还钱，你就可以向法院申请强制执行，让法院帮你把钱追回来。 建议大家在日常经济往来中，尽量签订书面协议，保留好各类证据，避免后续出现纠纷。惠州法务
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离婚后借款合同该如何进行变更[律师回复] 1、离婚后改借款合同，得按不同情形来处理。要是借款合同是夫妻二人一起签的，而且这债务算夫妻共同债务，那离婚的时候，两人要商量好债务怎么分担。商量出结果后，要书面告诉债权人，债务有变动了，还得得到债权人同意才行。毕竟法律规定了，债务人要把债务全转给别人或者转一部分出去，都要债权人点头。等债权人同意了，就可以和债权人商量着重新签借款合同，把新的还款人是谁、怎么还钱、啥时候还完这些事儿写清楚。 2、要是借款合同只有夫妻里一方签了名，而且这被认定成签名那方的个人债务，一般就不用另一方掺和合同变更的事儿。不过要是离婚协议里说让另一方承担一部分或者全部这个债务，那还是得通知债权人，得到同意后才能办合同变更手续。 3、要是债权人不同意改合同，那原来借款合同咋写就咋执行，双方还得按老合同还钱。夫妻之间怎么分担债务，这约定只对他俩有效，不能拿来对付债权人。债权人还是能要求原来合同里的债务人把钱全还了。一方还完钱后，可以按照离婚协议找另一方要回他该承担的那份。惠州法务
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自己委托鉴定所做伤情鉴定是否有效[律师回复] 自己找鉴定所做伤情鉴定是有效的，但有局限性，后续可能存在不确定性。 自行委托鉴定得出的伤情鉴定，属于法定证据里的鉴定意见，在民事诉讼中可当作证据使用。在民事侵权案里，它能证明受伤程度、预估赔偿数额等，对伤者主张权益有一定帮助。 不过在司法实践中，如果一方自行委托鉴定，另一方当事人有权对鉴定意见表示不服，并申请重新鉴定。法院会根据实际情况，判断是否准许。要是鉴定机构或人员没资格、鉴定程序严重违法、鉴定意见依据明显不足，法院通常会同意重新鉴定。而且重新鉴定的结果，可能和之前的不一样。 因此，如果涉及诉讼，为保证鉴定意见的证明力，让诉讼顺利进行，建议先找专业法律人士咨询，或者按司法机关的要求去做鉴定。广州法务
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计算劳动合同期限的方法是什么[律师回复] 1、计算劳动合同期限，得按照合同里的约定，同时也要符合法律规定。 固定期限劳动合同，清清楚楚写明了开始时间和结束时间。合同期限是从合同生效那天开始算，一直到约定的结束日期为止。要是合同生效日期跟实际开始工作的日期不一样，那就按实际工作的日期来计算起始点。 2、无固定期限劳动合同没有明确规定什么时候结束。不过，在一些特定情况下它会终止，像劳动者到了法定的退休年龄，或者开始正常享受基本养老保险待遇，这种情况下合同就会终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，从劳动者开工那天起开始计时，等工作完成，合同期限也就结束了。工作有没有做完，得看合同里的约定。要是合同里没说清楚，双方可以再商量确定。要是商量不拢，就按照相关行业的标准或者交易习惯来判断。 4、要特别留意，如果在劳动合同履行期间，出现了法定的顺延情况，比如女职工怀孕、生孩子或者在哺乳期，合同期限会相应往后延。顺延的这段时间也算在合同期限内。等法定的情况没了，像女职工哺乳期结束，要是合同还没到期，那就接着继续履行；要是到期了，就按照合同原来的约定处理。 现在，随着社会经济的不断发展和就业形式的日益多样化，未来劳动合同期限的规定可能会更加灵活和细化，以适应不同行业和新型就业模式的需求。比如对于一些新兴的共享经济、灵活就业岗位，可能需要出台更有针对性的期限规定，保障劳动者和用人单位双方的权益。同时，在处理合同顺延等特殊情况时，也需要更加科学合理的标准和流程。惠州法务
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参与淫乱活动追诉期限是多长[律师回复] 参与淫乱活动可能涉嫌聚众淫乱罪，该罪追诉期限由法定最高刑决定。按照刑法，聚众淫乱活动中，首要分子或多次参与者，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》追诉时效期限规定，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。所以，聚众淫乱罪追诉期限是五年。但有两种特殊情况不受此期限限制。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，犯罪人逃避侦查或审判的；二是被害人在追诉期限内提出控告，而人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案的。 总结来说，通常参与淫乱活动涉嫌聚众淫乱罪，从犯罪行为结束那天起算，五年内可以进行追诉。要是存在前面提到的特殊情形，就不受五年追诉期限的约束了。大家要遵守法律，避免参与此类违法活动。广州法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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