1.人事联络，说公司经营困难，部门职责变更，要跟我解约。19年4月入职，已转正，合同22年3月到期。2.第一轮跟人事反馈，不同意解约，希望调岗继续履行合同。第二轮人事说，公司各部门都裁员，没有调岗位置，还是得解约。3.疑问：①如果我不同意解约，公司直接支付2N之后，可以强制解约吗？②N是按19年5月至20年4月税前平均工资算吧？期间20年1月发的年终奖计入平均工资吗？③现在还在疫情期间，能跟武汉籍员工解约吗？谢谢～

[律师回复] 解析：
1.在处理犯罪嫌疑人事宜时，若犯罪嫌疑人本身患有心脏病等重症疾病，可视情况批准其申请取保候审。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对于涉嫌违反治安管理的人员，如果有以下几种情况中的任一种，即便应该给予行政拘留处罚，也无需执行此项处罚：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；以及羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。
2.在刑事诉讼过程中，人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审。这些条件包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的；以及羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 这个双方可以协商，协商不成你建议他走诉讼

[律师回复] 您这边遇到什么民商事的法律问题呢

[律师回复] 您好，如果是挂法人还要代持股权的，风险很大，涉及刑事责任、民事责任、行政责任

[律师回复] 报警处理，，，，，，，，

[律师回复] 现在的情况是怎样的呢

[律师回复] 你好，您可以具体介绍一下案情吗？或者您可以拨打电话80903660

[律师回复] 当然可以的。知道是什么人造谣的吗

[律师回复] 如果你受害方，如果认为是强奸，可以报警，由警方来侦查认定。

[律师回复] 你好，我这边可以给你解决

[律师回复] 那需要去配合调查，也可能要变更程序

[律师回复] 你好！是需要指导吗？

[律师回复] 你好，请问还需要帮助吗

[律师回复] 收到拘留通知书后，委托律师会见

[律师回复] 您好，可以为你提供专业法律服务

[律师回复] 您好，目前公安立案了吗

[律师回复] 有可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪。

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法

[律师回复] 你可以直接起诉维权的。xm