律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我要确认劳动关系争议。学校于1999年10月1日至2008年未为我缴纳社会保险。我手中没有劳动合同,双方也未签过劳动合同。我于2012年7月31日离职。现要求确认学校与我自1999年10月1日至2012年7月31日期间存在劳动关系。现在因时效已过,故仲裁驳回。我能否去法院起诉?

4.8w浏览 匿名 2020-04-21 北京海淀区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6655位律师在线平均3分钟响应99%好评
我要确认劳动关系争议。学校于1999
一键咨询
  • 146****2026用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    158****6551用户1分钟前提交了咨询
    154****5182用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    168****1436用户3分钟前提交了咨询
    168****7808用户3分钟前提交了咨询
    136****2001用户2分钟前提交了咨询
    140****3415用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    148****3541用户4分钟前提交了咨询
    153****5668用户4分钟前提交了咨询
    137****0301用户4分钟前提交了咨询
  • 167****5720用户2分钟前提交了咨询
    146****7604用户2分钟前提交了咨询
    135****0202用户2分钟前提交了咨询
    162****6305用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    150****3730用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    135****4387用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    142****8150用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    142****7155用户2分钟前提交了咨询
    137****2537用户4分钟前提交了咨询
    132****2058用户2分钟前提交了咨询
    145****4205用户2分钟前提交了咨询
    153****7142用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    173****4576用户1分钟前提交了咨询
    177****2457用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    170****0748用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    155****0223用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    142****0517用户4分钟前提交了咨询
    171****8472用户3分钟前提交了咨询
    161****4706用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    146****0535用户3分钟前提交了咨询
    134****3758用户4分钟前提交了咨询
    154****2633用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    176****7163用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    175****5822用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    160****0613用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    132****3336用户3分钟前提交了咨询
    132****5100用户4分钟前提交了咨询
    157****7361用户2分钟前提交了咨询
    143****1075用户3分钟前提交了咨询
    148****5344用户1分钟前提交了咨询
    144****6384用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    136****3444用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    138****4735用户2分钟前提交了咨询
    164****8260用户2分钟前提交了咨询
    157****4313用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    167****7104用户3分钟前提交了咨询
    177****1270用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    147****6078用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    171****0104用户1分钟前提交了咨询
    135****3077用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****7924用户1分钟前已获取解答
宿迁180****2709用户1分钟前已获取解答
盐城177****9635用户3分钟前已获取解答
靠关系进学校违法吗
在存在关联推荐教育途径且贵方已达到入学标准但尚未公开披露这一事实的情况下,便无需承担任何法律责任。假如贵方跟第三方发生经济往来,若这种行为被证实与金钱相关联并涉及权力交换,那么贵方将违反有关规定。
7浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
学生在学校上课是劳动关系吗
建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生和学校并没有签订劳动合同,不是劳动关系。
31浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中学教师与学校构成劳动关系吗?
可能构成。教师与学校之间是劳动关系或者人事关系。根据相关法律规定,教师属于学校聘用人员的,二者系劳动关系;教师属于事业单位编制人员的,二者系人事关系。在编教师和学校签订《聘用合同》,不是劳动关系,因为在编教师与学校之间的合同关系不适用《劳动合同法》,不受《劳动合同法》调整的劳动关系不是劳动合同关系。
5浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在学校受伤学校负责吗?
首先,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。其次,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
16浏览
问题紧急?在线问律师 >
6329 位律师在线,高效解决问题
学校能强制学生住校吗?
学校没有权利强制学生住校,但教育法里规定的是根据需要设立寄宿制学校,也只是为了保障居住分散的学生入学,并没有强制要求学生必须住校。 教育法第十七条规定,县级人民政府根据需要设置寄宿制学校,保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。
1浏览
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*