工伤，不取钢板可以做鉴定吗？我不想取钢板

[律师回复] 解析：
若人体表面所形成的疤痕长度超过了八厘米，则可能会被评定为轻伤二级，至于其是否构成此等损伤等级，需根据实际情况作出判断。
在法定情况下，若故意行为导致他人轻伤，此行为将构成故意伤害罪，作为当时事件的侦查机构，公安机关有义务依法对犯罪嫌疑人进行刑事追责。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体并造成轻伤后果的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一旦被当场抓获，通常会面临行政方面的惩罚。
然而，需要明确指出的是，在我国境内，嫖娼行为并不构成刑事犯罪，但这仍然属于违法行为范畴。
对于这种行为的制裁方式通常仅限于拘留或罚款等处罚措施，而对于情节较为轻微者，也有可能采取教育为主的处理方式。
至于具体的处罚决定，则需根据案件的实际情况以及负责办理此案的相关机构来做出最终的判定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若存在如下任一情形，相关犯罪嫌疑人、被告人均可获得取保候审的机会：
（一）其所涉罪名可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
（二）所犯之罪可能判处有期徒刑以上刑罚，若采取取保候审措施则不会对社会造成危险的情况。
值得注意的是，取保候审的决定取决于具体条件，对于三年以下有期徒刑的罪犯，通常可以考虑进行取保候审。
1.取保候审的适用条件包括：
（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的罪犯；
（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的罪犯；
以及（3）应当逮捕但因患有严重疾病或正处于怀孕、哺乳期的妇女而无法执行逮捕的罪犯。
法律依据：
《检察院刑诉规则》第五十五条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审，最长不得超过十二个月。
《检察院刑诉规则》第五十六条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查起诉后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。
取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。

[律师回复] 解析：
关于涉足赌博活动的人员能否获得保释的问题，应当依据《刑法》中针对开设赌场罪的相关条款予以处置：
凡是从事开设赌场活动的人，都将面临严厉的刑事制裁，包括五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
如果情节严重，则处以五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚款。
此外，【赌博罪】是指那些以获取金钱利益为目的，纠集他人参与赌博活动，甚至以此为职业的人，将面对三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及相应的罚款。
而【开设赌场罪】则是对开设赌场的行为进行惩罚，处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
若情节严重，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
最后，【组织参与国（境）外赌博罪】则是针对组织中国公民参与国（境）外赌博活动的行为，如果涉及金额巨大或存在其他严重情节，将依照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据一般的流程和惯例，工伤认定书往往先于劳动能力鉴定书产生。
这是因为申请进行劳动能力鉴定的首要条件就是遭受的意外伤害必须被认定为工伤事故。
在申请伤残等级鉴定的过程中，鉴定部门通常需要劳动者提供工伤认定书作为证明文件。
如果受伤程度并未达到伤残标准，那么申请人便无需提出劳动能力鉴定的请求了。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于申请取保候审应办理的相关法律程序如下所述：
1、对于具备取保候审法定条件的犯罪嫌疑人以及被告人，其委托律师可根据案件具体情况向相关办案机构提交书面申请，经由办案单位深入考量后，依照相关法律规定，决定是否批准取保候审；
2、在决定采取取保措施之后，应当敦促犯罪嫌疑人或者被告人提出保证人或者缴纳保证金；
3、最后，将被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人交付公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在此情形下，我们仍然需要耐心地继续等待最终的判决结果。
所谓的“取保候审”，实际上是指在刑事诉讼过程中，包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的司法机构，为了防止那些尚未被逮捕或已被逮捕但仍需改变强制措施的刑事案件嫌犯逃避侦查、起诉及审判程序，而要求他们提出保证人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不对其实施拘留或者暂时解除其拘留状态的一种强制性措施。
然而，值得注意的是，取保候审通常都发生在案件的立案侦查阶段，此时涉案人员还只是被怀疑有罪的嫌疑人而已。
因此，如果公安局最终决定不立案或者在立案之后进入到检察院审查起诉阶段时，决定不起诉的话，那么涉案人员便可以摆脱嫌疑，无需再承担任何法律责任。
因此，在现阶段，我们仍然需要耐心等待最终的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
第一百七十八条
不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他的所在单位。
如果被不起诉人在押，应当立即释放。
第一百七十九条
对于公安机关移送起诉的案件，人民检察院决定不起诉的，应当将不起诉决定书送达公安机关。
公安机关认为不起诉的决定有错误的时候，可以要求复议，如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。

[律师回复] 解析：
倘若企业家逃跑并且未支付员工薪资，那么，雇员是不得擅自处理企业的物品以获得资金的，因为这属于非法行为。
在这种情况下，劳动者应该采取合法的途径来追回他们应得但已被拖欠的工资。
劳动者可以选择前往当地的人力资源与社会保障部进行劳动监察投诉。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
从对开设赌场罪的犯罪嫌疑人实施刑事拘留直至最终定罪量刑，整个过程通常需要历时三个月左右。
这其中涉及到的各个环节和流程如下所述：
首先，司法机关将展开全面而深入的调查取证工作，此阶段的时间跨度不定，但通常情况下，侦查阶段的羁押期限原则上不应超过两个月。
其次，侦查终结后，案件将移送至检察机关进行审查起诉，审查起诉的期限通常规定在一个月之内。
最后，由法院作为审判机构代表国家依法审理此类公诉案件，并应在收到案件之日起的两个月内作出判决，最迟也不能超过三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
【审查起诉的期限】人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
作为被批准取保候审的人士而言，报到时所需提交的材料主要包括以下内容：
首先是申请人的个人身份证明文件；
若申请人为律师角色，需提供依据法律法规所规定的授权委托书；
再者就是正式起草呈交的取保候审申请书。
此外，在司法实践中，对于认定构成刑事犯罪的嫌疑人和被告，经得审批的前提条件下，法院应当通过书面形式要求其提供担保人或缴纳相应数额的保证金。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪的法律责任判定主要源于相关法律法规的规定。
具体而言，有两种情况需要进行具体分析和审判：
首先，对正在依照职务行使职权的人民警察实施暴力行为者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，若采取使用枪支、管制刀具，或以驾车撞击等方式，对执法人员造成严重威胁其生命安全的犯罪行为，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如若鉴定结论存在如下一种或多种情况，应被视为不可作为司法裁决依据的参考资料：
第一，该鉴定单位未具备法定资质，抑或是其鉴定事务超过了，以所持有的专业知识、技能及资质可以承接的范围以及可提供相应技术支持的能力范围；
第二，负责鉴定工作的人员未持有相应的法定资质，也无担任某种职务或职称所需的专业知识背景以及相关专业资格证书，且在执行任务时，可能会引发不适用于届时情况的回避规定；
第三，送交检验的材料、样本来源不明晰，或者由于受到污染而无法进行有效的鉴定工作；
第四，鉴定对象与送交检验的材料、样本之间存在明显差异；
第五，鉴定程序违反了相关法律法规的规定；
第六，鉴定过程和采用的方法未能达到相关专业领域内的规范性要求；
第七，鉴定报告书中缺乏必要的签名和盖章；
第八，鉴定结论与案件事实之间并无直接关联；
第九，违反了其他相关法律法规的规定。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十五条
具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：
（一）委托鉴定事项超出本机构司法鉴定业务范围的；
（二）发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的；
（三）鉴定用途不合法或者违背社会公德的；
（四）鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的；
（五）鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的；
（六）委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的；
（七）其他不符合法律、法规、规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
在处理暑假工问题时，我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先，根据劳动法规的相关条文来看，暑假工固然享有法律赋予的权益和保护，但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定，学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次，尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定，然而对于使用暑假工的情况，劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁，他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义，通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看，暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方，暑假工应当享有相应的权利和义务，而作为接受劳务的一方，用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后，对于劳动合同的签订及其期限问题，有以下三种不同类型的劳动合同可供参考：
第一类，有固定期限的劳动合同，即在签订劳动合同时约定一定期限，期限届满后，劳动法律关系便自动终结。
第二类，无固定期限的劳动合同，这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类，以完成一定工作量为期限的劳动合同，相较于前两种类型的劳动合同，它的特点在于约定合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他合法组织中具有特定职务权限者，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为已有，且数额达到法定标准的违法犯罪行为。
在举证过程中可参考并运用以下证据类型：
（一）涉案嫌疑人的招认与自我辩护；
（二）对受害方当事人进行深入询问；
（三）证人证言（参照受害方陈述）；
（四）实物证据及书面凭证；
（五）鉴定结论，如笔迹鉴定、价格评估、司法会计鉴定等；
（六）视听资料及电子数据，包括录音、录像以及电子文档等；
（七）其他相关证据材料。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，做完相关笔录后允许您回家并不应被视为立案环节的完成。
立案，是指公安、司法机关以及其他行政执法机关在收到报案、控告、举报、自首以及自诉人提起诉讼等材料之后，根据各自的管辖权限对这些材料进行审查，如果发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任，则会决定将此案件作为刑事案件进行进一步的侦查或审判工作的一种诉讼行为。
而制作笔录仅仅是公安机关为了全面掌握事实情况和搜集关键证据所采取的一种手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 鉴定流程还是什么呢，具体一些

[律师回复] 为哪里发生的死亡，。。

[律师回复] 您好，收集证据可以去法院起诉

[律师回复] 每个地方提取政策略有差异，有些地方可以每月提，有的地方不行，建议咨询一下当地公积金中心。