律图审稿专业委员会3轮严审

19年9月1日签订了劳动合同,固定期限一年的。20年2月11日申请辞职,3月29日开始交接工作,4月7日离职。老板说我没有干满一年违约了,3月份的工资作为违约金,这样合法吗?

4.3w浏览 匿名 2020-04-22 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    全文
    7 2020-04-22
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
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你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
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