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企业拖欠我们二年的绩效奖金，现在企业估计
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对于当今企业来说绩效奖金是什么？
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。
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业绩奖金是否属于工资？
业绩奖金属于工资，除了奖金之外，津贴、补贴、计时工资、计件工资、以及职员参加单位组织加班活动所获得的加班费，都属于工资的范畴。根据规定，若是职员的工资数额超过一定的标准，需要依法纳税。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着业绩奖金是否属于工资？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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疫情期间企业是否可以延迟发放绩效奖金
疫情期间企业是可以延迟发放绩效奖金，我们国家法律当中明确规定的，因为特殊原因所导致企业没有办法按时的发放奖金的，是完全可以进行理解的，但是必须要和劳动者进行沟通和协商，延长期限是不能够超过一个工资支付的周期的。
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劳动纠纷我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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请问如果有人往我车上扔了几个鸡蛋造成车辆损失，在多长时间内进行车辆维修的必要性进行评估有效
[律师回复] 您可以先修车 鸡蛋蛋液对车漆可能有腐蚀性 如果一直放任不管 未来诉讼的话可能会对您不利 一般来说对损失扩大的部分 侵权人可以减免责
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业绩奖金是不是属于工资？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与业绩奖金是不是属于工资相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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