公务员要娶媳妇，给的彩礼数有规定吗？收的礼金有规定吗？

[律师回复] 你好，结婚时间够久的了，有孩子吗

[律师回复] 个人观点，不认为是违法

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 辞退补偿金的计算基数，通常为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入都包含在内。不过要注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 在通常情况之下，若当事人双方完成了婚姻注册程序然而实际并未同居共处，或在订婚之前已给予彩礼却造成赠予者生活经济上的困难，那么在离婚之际，他们有权请求返还彩礼。然而，倘若双方已经开始共同生活并且彩礼被用于家庭日常开支等方面，那么通常情况下，彩礼将无法被退还。

[律师回复] 关于彩礼应该退还的三种情形主要包括：1.男女双方未能完成婚姻注册手续；2.虽然经过了结婚登记程序但并没有真正开始过共同的生活；3.男方在婚前给予女方彩礼，并且这一行为导致了男方自身的经济困境。在处理这些问题时，如果属于第一种情况，那么彩礼通常应当全部予以退还。而针对第二种情况，如果男女双方最终选择离婚，彩礼的退还金额将依据他们共同生活的时间长度、是否已经生育孩子等多方面因素进行综合考量后决定。至于第三种情况，如果男女双方最终选择离婚，只要能证明男方因为支付彩礼而导致了生活上的困难，那么法院也会做出退还彩礼的判决，但是具体的退还金额将会结合双方共同生活的实际情况等多种因素进行全面评估。

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 一般这种情况是不行的

[律师回复] 你好没登记是吧？得具体看一下案件详细情况，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你对婚姻什么意见？要离婚？请律师协助处理。

[律师回复] 你好，你是当事人吗？对方现在已经花费了吗

[律师回复] 你好。请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 这种情况下女方需要退还彩礼

[律师回复] 请您详细描述您的问题及诉求

[律师回复] 以结婚为目的的赠予，没结婚可以要求退回

[律师回复] 案件的情节是怎样的有大概了解吗

[律师回复] 如果B有被索贿的行为，可能会定行贿罪，但是以你这个讲法，B不应当定罪

[律师回复] 如果没有约定属于借款或特别赠与，儿媳妇是有份的

[律师回复] 这种情况不需要返还彩礼