乌鲁木齐县律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。如果你因为用人单位增加工作量导致无法继续履行劳动合同，并且符合被迫解除劳动合同的情形，你有权提出解除劳动合同。在提出解除劳动合同后，你应按照法律规定和劳动合同约定，提前通知用人单位。如果没有提前通知的义务或者已经履行了通知义务，那么在劳动合同解除后，你就没有继续上班的义务了。不过，具体情况还需结合你的劳动合同内容和当地的法律规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定是指劳动保障行政部门根据《工伤保险条例》的规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行的确认。工伤鉴定则是对工伤职工劳动能力丧失程度和生活自理障碍程度进行的评定，由劳动能力鉴定委员会进行。区别在于，工伤认定关注的是伤害是否属于工伤，而工伤鉴定关注的是工伤导致的伤残等级。认定是鉴定的前提，只有被认定为工伤后，才能进行工伤鉴定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，面对物业费欠缴被起诉的情况，您可以采取以下措施：1. 与物业沟通：尝试与物业管理方沟通，了解欠费原因，看是否能够协商解决，比如分期支付或者减免部分费用。2. 收集证据：整理相关证据，比如您已经支付物业费的凭证，或者物业服务不到位的证据，以备法庭上使用。3. 法律援助：如果经济条件允许，可以请律师代理诉讼；如果经济困难，可以申请法律援助。4. 出庭应诉：按照法院通知的时间和地点出庭，陈述您的情况和理由。5. 保持冷静：不要因为年龄大就放弃自己的权利，法律面前人人平等，积极应对，争取自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。