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拖欠工资无薪放假。怎样让公司赔钱解除合同

3.8w浏览 匿名 2020-04-25 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 刘婉芬律师
    刘婉芬律师
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    您好,依据你说的情况可以向公司发函要求解除劳动合同并要求经济补偿金的,依据你说的情况,您有法律服务需求的,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
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    6 2020-04-25
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    拖欠工资多久了,有书面向公司催索过吗
    全文
    1 2020-04-25
  • 闫娇律师
    闫娇律师
    你好我是闫律师,可以加我薇心186..5144..1327
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    7 2020-04-25
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公司放假停薪违法吗
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
犯绑架罪判6年能假释吗
[律师回复] 解析:
对于是否可以对犯有绑架罪的被告进行减刑或假释,这取决于其是否符合减刑与假释的相关法律规定。具体而言,被法院判决要承担管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑事责任的罪犯,在服行刑罚期间,倘若他们能够严格遵循刑罚机构制定的各项监规制度,并表现出积极阻止他人实施重大犯罪行为的能力,那么他们便有可能获得减刑的机会。同样地,对于那些被判处有期徒刑的罪犯来说,若他们能够完成原判刑期的二分之一以上,而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,若他们实际服刑时间达到十三年以上,并且在服刑过程中表现良好,积极参加劳动改造并接受教育培训,那么他们也有可能获得假释的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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公司停薪放假违法吗
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
赌场放贷开设赌场罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对在赌场活动中涉及高利贷业务的人员之状况,我们需要对不同情况进行细致分析:
首先,如果相关人员明知道他们所借出的款项被用来参与开设赌场活动,却仍然提供借款,并收取高昂的利息,那么这种行为就应当被视为是开设赌场犯罪的共犯。
其次,当向赌徒发放借款时,如果行为人能够收取高额利息,那么也可能存在三种具体情况:
第一种情况是赌场的老板亲自或雇佣专业人员在赌场内向赌徒提供贷款,同时收取高额利息,这可以作为开设赌场罪的加重处罚情节;
第二种情况是行为人明确知晓他人正在开设赌场,然后主动与赌场的老板或管理人员取得联系,得到许可之后,在赌场内向赌徒提供贷款,并收取高额利息,这种情况下,行为人也应被视为是开设赌场犯罪的共犯;
最后一种情况是行为人自行前往赌场,向赌徒提供贷款,并收取高额利息,然而,这种情况并不应该被视为是开设赌场犯罪的共犯。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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在春节放假带薪工资怎么算
春节期间放假以后带薪工资的计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍计算的。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。
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劳动纠纷
解除取保候审会被拘捕吗
[律师回复] 解析:
关于解除取保候审后是否仍需被收押,这将取决于导致取保候审被撤销的具体原因。倘若由于当事人违背了《中华人民共和国刑事诉讼法》所规定的职责和义务,从而导致其在取保候审期间受到不必要的限制,那么这类情形将会被重新收押监管。若最终经过司法程序判定为有罪,则同样需要面临收押的命运。
然而,如果最终被认定为无罪或者被判处缓刑,那么便无需再被收押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。
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劳动纠纷
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季,劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷,需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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劳动纠纷
刑事拘留有时会提前释放吗
[律师回复] 解析:
在受到刑事拘留后,当事人有机会提前获释,具体包括但不限于如下情况:
首先,经过仔细调查核实,当事人并未真正实施违法行为,此时应当予以释放;
其次,根据相关法律规定,当事人或许并不需要承担相应的刑事责任,在此种情形下也应依法释放;
再者,若当事人满足了取保候审的各项条件,则应立即为其办理取保候审手续,从而实现释放之目的;
最后,即便当事人完全符合逮捕的相关标准和要求,但只要存在一些法律规定上的特殊情况,如患有重大疾病或年迈体弱等,无法进行正常的羁押监管时,亦可依法变更强制措施,采取监视居住的方式,使其获得自由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
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