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弟弟所在的公司因为资金出现问题,下达了裁员的通知,其中就有我弟弟。听说,裁员也会按照规定给工资的,好像是按照工作年限结算,想问问大家裁员工作年限怎么算,他能拿到几个月的工资

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-04-26 广东韶关
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律师解答 共2条
  • 韶关答疑法务
    韶关答疑法务
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    劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的,不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。
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    10 2020-04-26
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
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    《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人zd单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终回止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位答的工作年限。 与哪个单位存在劳动关系,这个单位才认可,所以以该单位的工作年限计算该单位的经济补偿金.
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    8 2020-04-26
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弟弟被公司裁员,想知道裁员工作年限怎么算,他能拿到多少工资
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