您好我想咨询一下，去年这个时候我借了同学10000元结果到现在也没还，微信不回电话不接人找不到，微信记录删除了，我该怎么办

[律师回复] 根据相关法律规定，用人单位得以合法解除劳动合同的情形如下：当劳动者在试用期间表现出不能满足录用条件时，实施了严重违反用人单位规章制度的行为；或是由于其严重渎职、滥用职权，导致用人单位遭受重大经济损失；另外，如果劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，且这种情况对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位明确指出后，仍未能予以纠正；以及当劳动者因触犯刑法而被依法追究刑事责任等。对于劳动者而言，例如当用人单位未能按照劳动合同约定提供充分的劳动保护或劳动条件；未能按时足额支付劳动报酬；亦或是没有依法为劳动者缴纳社会保险费用等，劳动者均有权行使解除劳动合同的权利。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 因胁迫结婚可请求撤销婚姻，撤销后婚姻自始无效，再登记不算再婚。双方可共同到婚姻登记机关办理撤销手续。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 赔偿数额需综合多种因素确定，如医疗费、护理费等。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。

[律师回复] 您好!我们已收到您的问题，具体问题方便线上沟通？

[律师回复] 您好，方便的话我打电话给你

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 你好，可以去所在单位咨询具体情况

[律师回复] 案子多久结束不确定。额外收费不合理。可先找律所沟通，不行就向律协投诉，若有损失可要求赔偿，但精神损失费较难支持，刑事责任一般也不构成。

[律师回复] 未经授权私自查询他人位置是违法的。可尝试联系共同好友或去其常去地寻找，若担心安全问题，可考虑报警。

[律师回复] 仅有转账记录有一定风险。可补充聊天记录等证据。若协商不成，可起诉，转账记录可作证据，但还需综合其他情况判断，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 员工此行为可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密，公司可要求返还不当得利并赔偿损失，还可通过法律途径维权。

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 可以的，你是什么问题呢，详细阐述

[律师回复] 你好.有没有还清结案了?

[律师回复] 在某些情况下，只有转账记录也可以尝试要回钱，但这并不是完全确定的，具体取决于多种因素。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题