综合 法律问答
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沈阳-辽宁...事务所19分钟前解答了“综合类”问题
沈阳-国娜律师14分钟前解答了“综合类”问题
沈阳-潘晓...律师14分钟前解答了“综合类”问题
沈阳-解媛律师13分钟前解答了“综合类”问题
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车祸后对方提额外赔偿该如何处理[律师回复] （一）冷静判断：拿到交通事故责任认定书后，按责任比例确定赔偿范围，以此判断对方赔偿要求是否合理。 （二）协商赔偿：若对方赔偿诉求合理，协商赔偿金额和方式，达成一致后签订赔偿协议。 （三）拒绝不合理要求：对方额外赔偿无法律依据或超出合理范围，拒绝并解释赔偿依据和范围。 （四）应对纠缠：对方纠缠，告知其通过法律途径解决。 （五）积极应诉：对方起诉，准备事故责任认定书、医疗费用清单、维修发票等证据积极应诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图锦州
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单位犯合同诈骗案会如何量刑[律师回复] （一）对于单位犯合同诈骗案，要准确认定是否构成单位犯罪，判断是否以单位名义实施犯罪以及违法所得是否归单位所有。 （二）量刑时需全面综合考虑犯罪金额、犯罪情节、危害后果、单位及人员在犯罪中的作用等因素。 （三）根据诈骗数额不同适用不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。律图辽宁
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就业还能走劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 就业中劳动者与用人单位在多方面发生争议可申请劳动仲裁，申请要在规定时间内提交书面申请至相应仲裁委。 法律解析： 依据相关法律，当劳动者与用人单位已建立劳动关系，在确认劳动关系、合同订立履行等多方面出现争议时可申请劳动仲裁，像单位拖欠工资、违法解除合同等情况都在此列。申请劳动仲裁有明确流程，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。如果在就业过程中遇到上述可申请仲裁的情况，且对劳动仲裁相关流程、法律规定等存在疑问，建议向专业法律人士咨询，我们可提供专业解答和帮助。律图沈阳
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什么的欠条在法律上具有法律效力[律师回复] 具备相应条件的欠条在法律上具有法律效力。这些条件包括主体适格，即当事人需为有相应民事行为能力的自然人、法人或非法人组织；意思表示真实，欠条内容是双方真实意愿体现，无欺诈、胁迫等情况；内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 同时，欠条应明确记载债权人、债务人信息，写清欠款金额、用途、利息计算、还款时间、违约责任等关键内容。此外，最好有债务人签字或盖章，单位欠款需加盖单位公章。 为保证欠条的法律效力，建议在书写欠条时严格审查双方主体资格，确保意思表示真实，内容合法合规。仔细核对关键内容，确保完整准确。签字盖章环节要规范，单位欠款时确保公章清晰有效。律图辽宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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