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我跟公司签订过两次固定期限劳动合同

4.1w浏览 匿名 2020-04-27 上海
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律师解答 共7条
  • 李秀华律师
    李秀华律师
    我跟公司签订过两次固定期限劳动合同我跟公司签订过两次固定期限劳动合同
    全文
    7 2020-04-27
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    你好,法律规定签订2次无固定劳动合同就视为固定期限劳动合同
    全文
    6 2020-04-27
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好,您的诉求是什么?您要与用人单位续签合同吗?
    全文
    5 2020-04-27
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?这边 希望可以帮得到你
    全文
    9 2020-04-27
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,具体想咨询的问题是什么呢,建议根据您的具体情况电话咨询律师。
    全文
    9 2020-04-27
  • 包更生律师
    包更生律师
    你只是对一个事实的描述。没有提出要求咨询的问题。我不知道如何回赞。
    全文
    8 2020-04-27
  • 高鹏程律师
    高鹏程律师
    你这边是有什么疑问呢?公司这边是想要辞退您还是有别的想法?
    全文
    9 2020-04-27
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签订两次固定期限劳动合同可以吗?
签订两次固定期限劳动合同是可以的。在我国的无固定期限劳动合同的解除中,只要是劳动合同双方之间没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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两次固定期限劳动合同签订的规定是怎样的
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连续两次固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限合同吗
《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数,应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算,连续的意思是指在同一用人单位工作,中间没有劳动合同解除或终止的情况。
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