表嫂怀孕了，但是还没有到那种需要请产假回家待产的时候，但是现在身子不是很舒服，所以就想请假休息，但是不知道相关规定，所以想问一下这个刚怀孕住院有假期吗

[律师回复] 你在工伤住院那会儿，还是得有工钱拿的。这个期间里，你原来挣的那点工钱和福利都不会变样的，就由你工作的那个公司每个月按时给你发下来。这么做其实就是为了保证你能在这段时间里维持正常的生活，同时也不会因为生病而失去应有的权利。然后，公司应该按照你在出事之前赚的那份工资标准来付你工钱才对。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 您好，需看女方具体年纪以及是否存在强奸行为

[律师回复] 您好，建议您和对方进行协商看是否可以退费

[律师回复] 你好。社保问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 告诉你个大消息，即使是你怀孕了也是可以辞职。不过要了解，虽然怀孕并不会影响到主动辞职的权力，但是还是得按照的《劳动合同法》和公司里的那些规矩，先把辞职的事儿办妥当。大概的说，就是你想走的话最好提前跟公司说一声。如果是怀着宝宝的你想要辞职，那可千万别因为这个就被老板拒绝~

[律师回复] 如果认为有问题，可以报警处理

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，这个估计他要起诉你，可以请律师处理

[律师回复] 建议到民政局去问问哈。

[律师回复] 你好，可以申请做尘肺病鉴定

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 你好可以起诉他，让他说明情况

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，可以要求赔偿，协议不成，起诉

[律师回复] 欠款案件一般可在原告居住地立案，但需符合一定条件。若借款合同约定可由原告住所地法院管辖，或者被告下落不明时，原告住所地法院有管辖权；未约定的，原则上由被告住所地或者合同履行地法院管辖。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚