工地误工费怎么陪尝法，多少钱一天。

在单位工作，没有签订劳动合同就被辞退了，公司需要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。不签劳动合同是违反法律规定的，超过一个月，用人单位每个月都需要支付给员工双倍的工资。

劳动合同到期公司辞退员工赔偿按照工作的年限计算，如果是满一年的工作需要支付一个月的工资作为赔偿，如果是工作半年以上，不到一年的情况，按照一年计算，不满六个月按照半个月工资计算。

出了车祸的情况下，保险是可以赔偿误工费的，但如果是驾驶人员违法驾驶造成的车祸，保险公司可以不予理赔。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

车险陪误工费交通费，对于发生交通事故的情况下，是可以根据车险的实际限额情况来进行赔偿处理的，一般情况下还需要根据交警部门的事故责任认定书来进行合法的处理，避免法律适用错误。

误工费根据实际收入损失计算，和伤残等级没有关系.申请的时候时候要提供你月收入证明，如果你工资是3500元以上的，就必须提供纳税证明，凭个人身份证到税务局打印。