土地被养殖场排污灌了，不长庄稼了，他不成认。去什么部门解决

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。

提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。

[律师回复] 可以帮你解决这个事情

[律师回复] 可以直接投诉处理，或者直接报警解决

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 在外面的外面是哪个外面，是饭店门口楼梯还是离饭店好几百米开外？

[律师回复] 如果行为人因误解而散布了不实信息，但其主观上并无故意，而是出于过失，且该信息并非完全虚构，那么这种行为在法律上可能不被视为造谣。然而，如果误解导致的行为侵犯了他人权益，如名誉权等，行为人仍然可能承担相应的法律责任，包括民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，请问现在还在住院吗？出院后可做鉴定

[律师回复] 就是庄稼拉走了之后老板不结账已经两个月了

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。

[律师回复] 未经过双方协商达成一致,员工有权利拒绝此类工作安排

[律师回复] 您好！这种行为属于违法行为。