大舅是当地一间承包公司的建筑工人，已经工作了很多年了，现在是公司工地的主要负责人之一，但是因为大舅年纪大了，公司想辞退他，请问企业是辞退福利是什么呢

[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。

[律师回复] 现在是公安机关找你了吗？什么情况

[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，先和朋友协商要回来，如果协商不成报警吧， 属于盗窃罪了。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 你好涉案金额多少？？？？

[律师回复] 要债权人同意方可，来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 那你这个事儿挺同情，但是你究竟是想过还是不想过呀，能维持就维持吧

[律师回复] 主要看看什么时候借出去的，现在利息低了，但不影响你维权

[律师回复] 现在的法律支持不到一分的利息

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 您好，在交通事故责任划分中，如果一方占道行驶，而对方车辆超速，通常情况下双方都存在过错。具体责任的划分会根据双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定，这包括但不限于以下几个方面：

1. **占道行驶**：这是违反交通规则的行为，可能导致对方避让不及，从而引发事故。
2. **超速行驶**：超速本身就是一种危险驾驶行为，减少了驾驶员反应时间和增加刹车距离，即便对方占道，超速也可能是加剧事故后果的因素。

根据法律规定，如果交通事故是由于双方或多方的过错造成的，将根据各自过错的性质、程度以及对事故发生作用的大小来划分责任，可以分为主要责任、次要责任或同等责任。

例如，如果占道行为直接导致了碰撞，但超速行为显著增加了损害的程度，可能的情况是占道方承担主要责任，而超速方承担次要责任。然而，具体责任分配需要由交警部门根据现场勘查、事故调查报告、目击者陈述、监控录像等证据综合判断后决定。

每个案例的具体情况不同，最终的责任划分应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。在处理此类事故时，建议双方当事人保持冷静，保护现场，并及时报警等待交警处理。

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求赔偿

[律师回复] 具体说下你的情况，不用特别担心

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好，可以进行仲裁的

[律师回复] 上班多久 可以申请仲裁

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，应该是可以领失业领取失业金的