晚上后半夜进服务区休息，服务区车子停满，我开的是大货车，已经疲劳驾驶，不能继续往前在服务区出口停车休息，然后就被交警开了扣六分，罚款200元，这样合理吗？

[律师回复] 你好方便电话联系了解案件情况么

[律师回复] 多久了，有没有转账记录

[律师回复] 您好，上下班非本人主要责任的交通事故可以认定工伤

[律师回复] 如果保险公司在未与保险代理人签订劳务合同或委托代理合同的情况下开展业务可能违反保险代理人监管规定可能会导致合同无效或受到相应的法律责任追究

[律师回复] 晚上好，这个可以填父亲名字的

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 你好，是否有证据证明款项为借款？

[律师回复] 这个情况比较复杂，可以委托律师给你处理

[律师回复] 晚上好，找正规地方借的就行

[律师回复] 购买小车地下车位没有签订合同，对方不愿退款的话呢可以去法院起诉处理。

[律师回复] 关于你的问题 稍后会有律师助理与你电话联系的 请你注意接听电话

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 解析：
涉及此类状况时，建议与家人进行积极坦诚地沟通协商解决。
若问题严重，可能会对孩子的人身权益构成威胁。
作为父母或其他监护人，我们有责任营造出和谐美好的家庭氛围，并严格按照法律规定，尽职尽责地承担起对未成年人的监护职责以及抚养义务。
同时，我们坚决反对任何形式的家庭暴力行为，严禁虐待、遗弃未成年人，杜绝溺婴及其他残忍杀害婴儿的行为，也不应该歧视女性未成年人或者身体有残疾的未成年人。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，大型长途客车在深夜零时至次日清晨五时期间不得驶入高速公路。
此外，于夜间在各类道路（包括高速公路及混合路段）行驶的客运车辆亦须于凌晨两点至五点之间选择合适位置停车并确保乘客安全。
停车过程中，驾驶员应时刻关注乘客动态，提醒他们在指定区域内休息，确保财物不离身，如有特殊需求可随时与驾驶员取得联系。
法律依据：
《道路旅客运输企业安全管理规范》第四十五条
道路旅客运输企业在安排运输任务时应当严格要求客运驾驶人在24小时内累计驾驶时间不得超过8小时；（特殊情况下可延长2小时，但每月延长的总时间不超过36小时），连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟。
对于单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配备两名以上客运驾驶人。
对于超长线路运行的客运车辆，企业要积极探索接驳运输的方式，创造条件，保证客运驾驶人停车换人、落地休息。
对于长途卧铺客车，企业要合理安排班次，尽量减少夜间运行时间。

[律师回复] 解析：
在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。
在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。
劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在涉及到债务纠纷的问题上，法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。
若债务责任人在已生效的法律裁决下仍拒不履行还款义务的，债权人有权向上诉法院提起强制执行的请求。
在处理这类债务纠纷的诉讼过程中，当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十六条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
关于因违章停车所引发的交通事故的处罚，具体需依据责任认定而定。
若事件中违章停车行为完全负有责任者，则由该方承担相应后果；
如损毁事故发生原因系双方均存在过错时，则根据情节严重程度进行主次责任分配。
又若双方皆非本次事故之直接涉事人，且属突发性不可预知之偶然事件，则双方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
首先，在实施取保候审的当日，并不存在关于最晚放人时间的明确规定。
一旦完成取保候审的相关手续，被关押人员便可以从看守所以自由之身离开，完全不受任何时间方面的约束。
所谓的“取保候审”，实际上是我国相关法律制度中所规定的一种刑事强制措施。
它主要适用于在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。
为了防止这些人员逃避侦查、起诉和审判，司法机关通常会要求他们提供保证人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不会受到羁押或者暂时解除羁押的待遇。
这种强制措施的执行工作将由公安机关负责进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。