夜晚居民区噪音标准的多少

[律师回复] 施工扰民的赔偿范围及准则可根据《环境噪声污染防治法》的相关限定，联盟当地的具体事实上执行。《环境噪声污染防治法》第23条限定，在城市范围内向周围生活环境排放施工噪声的，应当符合国家建筑施工场界噪声限值，即夜间（指晚22时至晨6时之间的期间）施工噪声不得超出噪声限值55分贝。第61条限定，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；导致损失的，依法赔偿损失。赔偿职责和赔偿金额的纷争，能够根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、组织调解处置；调解不成的，当事人能够向人民法院诉讼。当事人也能够直接向人民法院诉讼。

[律师回复] <br/>一、市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或联系当地城市管理部门或110协商解决。<br/>二、何为噪音扰民：根据我国《社会生活环境噪声排放标准》的规定，居民区的噪音标准应控制在45分贝-55分贝之间，超过这个标准的音量，即属噪音扰民。<br/>三、噪音扰民的相关法规、条文：<br/>1、在2007年开始实施的《环境噪声污染防治条例》中，对于居民小区内的噪音污染有着明确的规定。“第三十八条：18时至次日8时，在已竣工交付使用的住宅楼内，不得进行可能产生噪声的室内装修活动。在其他时间内进行室内装修作业的，应当采取噪声控制措施，避免对周围造成环境噪声污染。”<br/>2、《条例》中还包括“任何单位和个人在医院、学校、机关、科研单位、住宅等噪声敏感建筑物集中区域内，使用各类扬声器、音响器材时，应当控制音量，不得产生扰民噪声”的规定。<br/>3、如居民在小区内感觉受到了噪音污染的干扰，首先可以向物业公司反映，让物业公司出面协调解决，因为《条例》中明确规定，“物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止，并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门报告。”如果物业公司沟通协调无果，业主可自行拨打12369向环保部门进行投诉。

[律师回复] 晚上22点至次日凌晨6点，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝，所以超过40分贝算扰民，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法。<br/>根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。<br/>根据国家《城市区域环境噪音标准》规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。<br/>根据《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。<br/>中国现行的国家标准为《GB 3096-2008》《声环境质量标准》规定了五类声环境功能区的环境噪声限值及测量方法，适用于声环境质量评价与管理。<br/>噪声限值规定：<br/>类别 昼间 夜间<br/>0类 50分贝 40分贝<br/>1类 55分贝 45分贝<br/>2类 60分贝 50分贝<br/>3类 65分贝 55分贝<br/>4类 70分贝 55分贝<br/>各类标准的适用区域<br/>（1）0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。<br/>（2）1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。<br/>（3）2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。<br/>（4）3类标准适用于工业区。<br/>（5）4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域，穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声（指不通过列车时的噪声水平）限值也执行该类标准。

[律师回复] 【法律意见】<br/>居民区噪音扰民归于环保部门管理。市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或联系当地城市管理部门或110协商解决。如仍不能解决，只能委托律师起诉，要求停止侵害。<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。<br/>第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。<br/>第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

[律师回复] 判定右耳损伤60分贝,左耳损伤45分贝,是工伤多少级需要当地的劳动本领判定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残等级为准。<br/>1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；<br/>2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；<br/>3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。<br/>4、如果劳动者无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。<br/>5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例