律图审稿专业委员会3轮严审

我是当地的公务员,另外还在当地成立了一名自己的工作室副业,最近我的工作室中招聘了一批实习生在试用期,其中一个员工在试用期中久违反规定了,请问试用期员工提前多久可以辞退

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-04-30 天津南开区
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列,表明法律对于用人单位与劳动者在试用期这一磨合期内,对双方的约束不如正常的劳动合同履行期,在磨合期内,对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业;对用人单位提供的工资、工作环境等条件不满意的劳动者,同样有优于进入正常劳动合同履行期的条件即可以提前3天要求解除劳动合同,从而可使劳动者提前从不满意的环境中解脱出来,可以说,试用期对双方了解对方都有益处,并非是一个用人单位使用廉价劳动力的场所,也并非劳动者恶意规避法律寻求利益的好期间。试用期的规定对双方是公平合理的。
    全文
    13 2020-04-30
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    试用期违反规定的时候照样可以辞退员工,但是要注意辞退的时候是否存在违规行为。《劳动合同法》关于试用期的法律条文:
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2020-04-30
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倘若您最终决定诉诸法律手段以维护自身权益,那么请务必依照相关法规,向法院递交能够充分证明您清白无辜的证据。
这些证据形式多样,包括但不限于文字记录、图像资料、音频文件以及视频影像等等,只要能够有效地证实您的无辜即可。
请谨记,唯有那些能够直接或间接证明案件事实真相的材料,才具备成为证据的资格。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
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[律师回复] 解析:
关于盗窃罪案件审判期限的问题,需要依据具体情况而定。
依照我国《刑事诉讼法》的规定,人民法院对于提起公诉的案件进行审理时,应当在收到起诉书后两个月之内做出判决,最晚不能超过三个月。
但是,如果是涉及到可能被判处死刑或附加民事诉讼的案件,必须经过上一级人民法院的批准,才能够将审结期限延长三个月。
此外,需要注意的是,对于盗窃公私财物价值达到某个特定标准的案件,法院将会按照相应的刑法规定来做出判决。
例如,根据我国现行刑法的相关规定,盗窃金额达人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上者,应当被判断为刑事犯罪中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些法律条款,对于盗窃数额较大的罪犯,法院会判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会对其进行罚款;
对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,法院则会判处其三年以上十年以下有期徒刑,同样也会进行罚款;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,法院则会判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还会对其进行罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
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