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如果即辞即走扣多少工资
一般情况下，辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。若存在特殊情况需要即辞即走，用人单位是不可以扣劳动者工资的，这是违反《中华人民共和国劳动法》规定的。但如果因为即辞即走给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
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[律师回复] 在具体案件中，是否构成诈骗罪，还需要根据案件的具体情况进行判断。以下是一些常见的诈骗行为：
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