律图审稿专业委员会3轮严审

请问您一下,几年三月底的时候我面试了一家外企,之后给我发了邮件offer,说是下周去公司签合同。在签合同之前告诉我由于国外总部的疫情不能按约定好时间入职。合同可以签,但是不填日期。我也按他们说的做了,去签了合同但是没签日期。现在已经等了一个月时间,还是告诉我无法确定入职时间。我说我倒是可以再等,但是我又问了他们是否只要能等,就一定能入职。他们又告知我无法正面回答这个问题。现在的情况就是我一直在家等,如果我等到最后他们告诉我无法入职,我是否可以请求赔偿?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-04-30 北京东城区
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律师解答 共1条
  • 王律师律师
    王律师律师
    根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年工伤保险比例八类基准费率如下:一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
    全文
    8 2020-04-30
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