律图审稿专业委员会3轮严审

酒店服务员承包合同,还有服务员的管理制度

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-05-01 云南普洱
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    只要工作内容符合满十四周岁或十六周岁各年龄段未成年人的劳动能力是可以的,不过可能得放弃一些相关法律对劳动者劳动保障的权利比如社保等等,但同时对用人单位可依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法进行依法约束从而保证劳动者的合法权利,这个同时适用于勤工俭学的情况,进用人单位时一定要详细了解好用人单位的真实性、正规性。
    全文
    7 2020-05-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6473位律师在线平均3分钟响应99%好评
酒店服务员承包合同,还有服务员的管理制度
一键咨询
  • 楚雄用户1分钟前提交了咨询
    166****1576用户4分钟前提交了咨询
    148****5155用户3分钟前提交了咨询
    153****5202用户1分钟前提交了咨询
    178****0885用户2分钟前提交了咨询
    133****5437用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    177****4517用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    144****5632用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    147****8780用户1分钟前提交了咨询
    138****0706用户2分钟前提交了咨询
  • 红河用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    173****3455用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    145****4455用户4分钟前提交了咨询
    160****6638用户1分钟前提交了咨询
    156****5673用户3分钟前提交了咨询
    136****2366用户1分钟前提交了咨询
    131****4485用户4分钟前提交了咨询
    163****4015用户1分钟前提交了咨询
    178****3268用户4分钟前提交了咨询
    134****1702用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    147****4166用户1分钟前提交了咨询
    137****2440用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    147****7457用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    132****1703用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    165****8112用户2分钟前提交了咨询
    150****4603用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    154****1025用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    147****0317用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    158****2702用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    145****8835用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    156****0772用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    144****0133用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    166****1376用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    153****3343用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    178****0743用户1分钟前提交了咨询
    176****2057用户2分钟前提交了咨询
    150****7212用户1分钟前提交了咨询
    157****0055用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    167****8604用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    131****0820用户4分钟前提交了咨询
    151****4003用户4分钟前提交了咨询
    130****3444用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    162****3456用户4分钟前提交了咨询
    151****4724用户4分钟前提交了咨询
    155****2155用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    163****5828用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    142****3886用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    167****5032用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    170****2322用户1分钟前提交了咨询
    162****2008用户1分钟前提交了咨询
    147****2613用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    155****8476用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****8160用户3分钟前已获取解答
淮安180****8097用户3分钟前已获取解答
盐城180****1535用户1分钟前已获取解答
酒店服务员工资被拖欠怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与酒店服务员工资被拖欠怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
酒店服务员工资被拖欠怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与酒店服务员工资被拖欠怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪额度怎么定
[律师回复] 解析:
存有洗钱罪责者,他们所犯之罪并非结果犯而是行为犯。这意味着只要行为人实施了涉嫌洗钱的行为,即须承担相应的刑事处罚责任。对于情节严重者,其涉及洗钱数额超过50万元的情况,则需依法接受五年乃至十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需支付洗钱数额的百分之五至百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪最轻判多少年
[律师回复] 解析:
对于那些服务于某家公司、商业机构或其他组织的职员而言,如果他们在履行职责过程中,放任利用职务之便实施不法行为,从而将本应归属于单位所有的财产非法据为己有,且非法侵占的涉案金额达到一定程度时,将会面临法律的严惩。
根据相关法律规定,若涉案金额相对较大,那么相应的处罚将是三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被课以罚金;而若是非法侵占金额巨大,那么相应的刑事责任将是三年以上十年以下有期徒刑,同样也会伴随罚金的处罚;
至于数额达到特别巨大的情况下,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
酒店服务员劳动合同范文怎么写?
1、首先写明甲方与乙方信息。2、根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、内容:明确工作职责,劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
宝山区职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,对上海市范围内涉嫌职务侵占犯罪行为的审查和诉讼标准如下:个人主观上故意将属于本单位所有的占据为已有,且侵占财产价值达到人民币五千元至一万元以上的,即应当依法作为职务侵占犯罪案件进行立案追诉,并依据涉案金额大小给予相应的刑事处罚。具体而言,涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额较大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6738位律师在线
立即咨询
电话客服构成帮信罪吗
[律师回复] 解析:
根据现行法规,如果在毫无知情或恶意意图的情况下协助他人进行犯罪活动,便不会被视为违法行为。
然而,虽然违反法律的行为在客观层面对受害者造成了伤害,但若源自于无法抵抗或提前预知的缘由而产生的不良后果,则可能不被归类为犯罪行为。关于“帮信罪”,这是一种明确要求行为人必须知晓的罪行。
具体来说,法律规定,当行为人为他人实施犯罪行为提供技术支持或援助时,即构成此罪。若行为人明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重的话,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。对于单位犯下此类罪行的情况,将对该单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照第一款的规定进行处罚。如存在上述两种行为,并且同时构成其他犯罪的,将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
酒店服务员开错房门赔偿标准是多少?
酒店服务员开错房门赔偿标准是根据实际造成的损害来进行认定的,如果未造成损害那么是不需要进行赔偿的,具体情况下可以由受害方来举证协商处理的,有异议的可以提出起诉来进行判决。
10w+浏览
损害赔偿
职务侵占罪怎样认定的量刑
[律师回复] 解析:
倘若相关行为人被指控犯有职务侵占罪,且涉及的金额处在数额较大范围内,那么根据司法规定,当地法院将有权对其作出判决,适用五年以下有期徒刑或拘役这一处罚方式。
然而,若涉案金额超出该范围,达到数额巨大级别,那么法官将有资格判处被告五年以上有期徒刑,并且在符合一定条件下,还能同时判定其相应罚金,甚至没收其个人财产。对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言,如果他们利用自己职务上所享有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,那么此类案件将被视为刑事犯罪,并予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6456位律师在线
立即咨询
宁乡怎么取保候审人员
[律师回复] 解析:
宁乡看守所取保候审的相关规定如下:
首先,若被关押的犯罪嫌疑人和他们的合法代理人、近亲家属以及已被逮捕的犯罪嫌疑人家属雇佣的律师提出取保候审的申请,应以书面形式提交给公安机关。公安机关收到申请后,应在七个工作日内做出批准或不批准的回复。
其次,如果公安机关决定对犯罪嫌疑人实施取保候审,则应要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
最后,保证人需满足以下四项条件,并且经过公安机关的严格审查后方可获得批准:
第一,与案件本身没有任何关联;
第二,具备履行保证义务的能力;
第三,享有政治权利且人身自由未受任何限制;
第四,拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4506 位律师在线,高效解决问题
饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的,除非饭店没有和自己签劳动合同,也从来没有给购买过任何的社会保险,从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下,作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职,并且追究饭店的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪52万判几年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占金额在人民币6万元到100万元之间(含)的案件,依照现行法规规定,将被认定为“数额较大”的情况,并按照相关量刑标准进行处罚。
具体而言,根据由中华人民共和国最高人民法院和最高人民检察院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件使用法律若干问题的解释》中所规定的标准,职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准,按照2倍和5倍的比例进行调整。
因此,在上述范围内的职务侵占行为,将被视为“数额较大”的犯罪;
而超过100万元的部分,则将被认定为“数额巨大”的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
质押融资业务的风险有哪些
[律师回复] 解析:
依照相关法规所规范的,股权质押融资活动面临以下主要风险:
第一,由于股权价值可能发生波动,从而导致市场风险的产生。相较于股权转让行为,股权设质无疑等同于将股权市场的风险直接转移给了质权人。具体而言,由于股权的价格波动极为频繁且幅度巨大,远超过常规的实物类担保资产所能承受的范围。无论股权质押企业本身的经营状况如何,抑或是受到其他外部因素的影响,这些因素最终都会反映在股权的价格变动之上。
第二,在出质人信用缺失的情况下,可能引发道德风险。所谓的股权质押道德风险,是指股权质押有可能导致公司股东进行“二次套现”,甚至出现侵吞公司财产的恶劣行径。
第三,由于法律制度尚待完善,因此也会带来相应的法律风险。当前的股权质押制度中存在诸多不足之处,这为质权人带来了如下风险:
首先,优先受偿权的特殊性质暗藏着潜在的风险;
其次,涉及到境外股权的瑕疵设质问题亦不容忽视。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应