我姐姐现在已经怀孕了，刚刚怀孕三个月，但是由于他的身体不是很舒服，就给请假回去休息了，只是他的单位领导竟然不批准，那个怀孕不舒服请假不批怎么办的啊？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 违法解除劳动关系，单位需要承担赔偿金，是你工资的双倍赔偿。

[律师回复] 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。