律图审稿专业委员会3轮严审

堂嫂的亲戚,经家里人介绍在一家公司上班,但还是试用期,按正常程序走。现在她那个亲戚老是不好好工作,现在被辞退了,想问下,有关于试用期内辞退员工工资发放。

帮助10人 3.2w浏览 # 匿名 2020-05-02 四川泸州
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    全文
    12 2020-05-02
  • 泸州法务
    泸州法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    10 2020-05-02
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堂嫂的亲戚想问一下有关于试用期内辞退员工工资发放
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