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拖欠工资,能否提出离职

4.3w浏览 匿名 2020-05-02 北京朝阳区
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拖欠工资提出离职有补助吗
没有补助,但是有经济补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司拖欠工资提出离职有补偿吗?
如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。
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公司拖欠工资提出辞职有补偿吗?
因单位不给工资而辞职,劳动者可以获得经济补偿金,按照在本单位的工作时间来计算,用人单位无故拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
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公司拖欠工资提出口头辞职怎么办?
公司拖欠工资提出口头辞职在办理离职的过程之中、或者是离职之后,都可以采取投诉、提出仲裁请求的方式来维护自己的权益。若采取后一种方式维权。在提出仲裁请求的时候,职员也可以提出获得经济赔偿金的请求。
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公司拖欠工资不交保险提出离职可以吗?
公司拖欠工资不交保险提出离职是可以的,但是需要符合法律的规定。需要注意的是,在劳动纠纷的处理中,就算因拖欠工资的原因而主动离职,只要劳动者是主动提出离职,大多没有补偿,企业是否要因拖欠工资而补偿劳动者,也要看是否符合补偿条件。
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