我想每个公司都不能容忍自己的员工经常迟到早退，我们公司有一名一月他的迟到次数哦超过20次，公司对于迟到都很扣工资，但是他不在意，他的家离公司很近还是惯性迟到，请问迟到多次处罚不听能辞退吗？

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 看伤残等级 责任划分呢

[律师回复] 你好，要根据你的情况给你建议

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，这种情况需要进行相关的调查。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好双方是什么地方协商不了？

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 殴打属于校园欺凌的一种行为方式。校园欺凌是发生在校园内外、以学生为参与主体的一种攻击性行为，它既包括直接欺凌也包括间接欺凌。因此，学生之间打架斗殴是校园欺凌的一种表现形式。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 探视权每月至少两次至四次

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 什么时候被公司辞退的，所谓的没有合同是什么意思具体

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 您好建议您详细描述问题