离职之后公司一直压我提成，9个月了，因为货款没收回来

依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您和单位构成的是劳动关系的，在签订有劳动合同能够证明劳动关系或者没有签订书面的劳动合同但是能够提供之前的工资发放凭证、考勤表、工作证、同事的证人证言等证据能够证明事实劳动关系的，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位支付工资，或者您可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。如果您和单位构成的是劳务关系而不是劳动关系，那么对于工资纠纷是不能向劳动行政部门举报或者是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的，对于老板拖欠工资的行为，在证据充分的情况下，可以直接向法院起诉，要求法院判决对方支付工资。但是如果拖欠工资数额不是很高的，那么诉讼对您来说并不是最经济有效的方法，您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的力量维护自己的合法权益，使得老板支付您应得的工资。