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2019届初中毕业往届生怎么报考技校?

3.2w浏览 匿名 2020-05-06 陕西西安
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学校往届毕业生户口如何处理
往届毕业生可以通过以下几种方式落户:1、已经落实工作单位的可以考虑转到公司集体户口;2、要求返回原籍的可以将户口恢复;3、暂缓就业的学生可以将户口保留在学校两年。但是还是尽快的将户口迁出学校比较好。
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往届毕业生户口怎么处理
往届毕业生的户口可以继续保留在学校,但保留的时间是两年,如果超过两年后仍然没有就业,对于当事人来讲,只能把本人的户口迁回原户籍所在地,两年内就业的,可以把户口挂靠到人才市场,如果在行政机关上班,可以办理单位集体户口。
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往届毕业生户口怎么处理?
往届毕业生户口如果在学校集体户口,可以在毕业后暂放两年,之后等有落户地后再将户口迁移后,可以将户口迁移到工作地或者原籍。迁移户口需要带上学校出具的派遣证和就业报到证,到迁入地的派出所直接申报户口。
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往届毕业生户口迁回原籍需要提交哪些材料?
往届毕业生户口迁回原籍需要提交的材料有入户的申请表,以及还有本人的身份证件和复印件,再者就是户口的迁移证,同时还有毕业证,入户的申请书等等,这都需要在办理之前准备好。
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15岁初犯盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
关于未成年盗窃问题,需注意以下法律规定:
凡已满十六周岁却未满十八周岁的人士若进行盗窃,且所盗取的财物价值数额较大,或者犯有多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金。
然而,对于年龄不满十六周岁的未成年人来说,如果他们实施了盗窃行为,虽然不构成犯罪,也不会被追究刑事责任,但是其父母或监护人必须承担起对他们的教育和监管职责。
同样地,对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是多次盗窃、入室盗窃、持非常危险的武器如刀具等进行盗窃、扒窃等行为,也将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金。
而当盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金;
如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,则会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
在确定是否构成盗窃罪以及量刑起点方面,可以根据以下不同的情况来进行判断:
如果盗窃金额达到了数额较大的起点,而且在两年之内发生过三次盗窃行为,或者是入室盗窃,或者是持非常危险的武器如刀具等进行盗窃,或者是扒窃,那么就可以在一年以下的有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点;
如果盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么就可以在三年至四年的有期徒刑范围内确定量刑起点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在校应届毕业生可以签订劳动合同么
对于应届毕业生来说在校期间就签订了有关的就业合同,对于自己今后的职业生涯都会有较大的帮助,那么,在校应届毕业生可以签订劳动合同么,在社会中这种现象较为普遍,但是有关法律对于这种情况并没有确切的规定,所以自己在签订合同时要仔细考虑。
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帮信罪初犯涉案47万判多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于参与帮信诈骗活动的初犯,如果涉及的金额高达46万,那么这便属于所谓“协助支付结算金额二十万元以上”的“严重情节”范畴之内了,因而可判定其已涉嫌构成帮信罪。
按照文件所示,此类案件的通常判决是三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要缴纳罚金;
对于某些初次犯错且符合特定条件的犯罪分子更是有可能得到从轻或减轻处罚的机会。
而若单位也牵扯其中成为帮信罪的主体之一,那单位理应接受罚款,而其直接负责人及其他直接责任人员则将面临三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚,同样有义务缴纳罚金。
值得注意的是,若是在同一事件中还存在其他犯罪行为,那么就会根据处罚较重的那项规定来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:
当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:
第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。
如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。
相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;
而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。
其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。
例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未成年初犯抢夺罪最低标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
对于未成年人犯下的抢夺罪行,根据我国相关法律法规的明确规定,其中,已满十六周岁但未满十八周岁的未成年犯罪者,倘若他们在实施抢夺行为时涉及到公共或私人财产,且其涉案金额较大,或者实施了多次抢夺行为,那么这类案件将依据情节轻重,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还会被要求支付罚金。
而对于那些不满十六周岁的未成年罪犯来说,由于他们尚未达到负有刑事责任的年龄,因此不必承担相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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