雁塔区律师

[律师回复] 已经拘留了吗？啥原因打你

[律师回复] 结论先说：工作中因为争执互斗受伤，能不能认定工伤，要看这起冲突和工作的关联。如果是因为履行工作职责受到暴力伤害，可以认定工伤；如果只是纯粹私人之间的斗殴，一般不予认定工伤，按人身损害来处理。实践当中，争斗双方按各自的过错分担责任，先由公安查清事实、划分责任。建议：立即报警并就医，保存好笔录、诊断证明；如果属于工伤，单位在三十天内申请认定，单位不申请的自己申请；如果不构成工伤，就向侵权的一方主张人身损害赔偿。注意把现场证人的联系方式留好，后面要用。工伤认定的关键是工作关联性，把事发经过和岗位职责说清楚，才更容易被认定。工伤认定的关键，是所受伤害和履行工作职责之间的关联性，把事发经过和岗位职责说清楚，才更容易被认定。实务中不少人因为打架斗殴被排除在工伤之外，但如果是因工作原因被暴力伤害，性质就完全不同。建议事发后立刻报警、就医，把笔录和诊断证明拿到手，让单位在三十天内去申请认定，单位不配合的自己一年内也能申请，时效性千万别错过。

[律师回复] 先说结论：你交了全款、拿到了企业发的房产证，这套房改房权属一般已归你，但「企业直发」的证若不是不动产登记中心核发的正式不动产权证书，效力上可能有瑕疵，得尽快换成正规证。房改房是单位按政策把公房按成本价卖给职工，你钱交齐、手续办完，房屋所有权就转移给你了。现在「部分咋办」通常是指有的同事证办下来了、有的没办，或者证是单位内部发的、没在房管局备案。建议你先核对手上证件是不是盖了不动产登记机构公章的《不动产权证书》；如果不是，应督促单位统一到不动产登记中心办理过户登记。单位拖延不办的，可以凭当年购房协议、交款凭证、单位分房文件，自行或联名向登记机构申请，必要时通过诉讼要求单位履行办证义务。注意这类房产上市交易可能还受原单位优先购买权或补缴土地出让金的限制，办证时一并问清。