我因为拖欠工资而辞职，要求单位赔偿，但是单位不赔偿，我不会怎么去劳动仲裁，想找个律师全权代表，大概的少钱，我的工资大概三千多一点，做了差不多四年

可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。对于拖欠工资离职能否要求赔偿的情况，是可以的，其按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理。

您好，可来电详聊，提供专业建议，为了保护您的个人隐私，给予您更详尽的法律分析和咨询意见，您可以直接添加我的微，信（同手机号），以便为您更好的解决法律问题，如果您满意我的答复，可以给我点赞好评，谢谢您

拖欠多久了？公司在哪里呢，可加威信聊。

收费方法有前期先收和后期等你拿到赔偿款后再收，两者标准也有所不同，具体你可以点击我的主页有我的联系方式，我会给你提供专业的意见，为你争取最大化权益！